深圳代繳社保，代交深圳社保，深圳代繳社保公司，深圳工資代發，代繳深圳五險一金，深圳勞務派遣公司，深圳人力資源外包

駿伯公司可為企業、公司、個體戶、自由職業者、辦事處及代表處辦理社保、公積金、申報個稅、勞務派遣等人事外包業務，有需求請致電鐘小姐13535584783（微信同號）詳聊！

個體戶也要為雇員繳社保費!

核心內容：作為用人單位應該與所招用的勞動者簽訂書面勞動合同，繳納社會保險費。法律快車勞動法小編為你整理相關案例。

某個體商場新開張，雇傭張某等4人干營業員。工作了一個月后，商場老板稱她們經試用合格可繼續留任商場工作。但當張某等問及簽訂勞動合同和繳納社會保險一事時，老板卻說，商場是在工商行政管理機關登記注冊的個體工商戶，職工才五六個人，都是臨時雇請來的，是雇傭關系不存在勞動關系，無需同她們簽訂勞動合同和繳納社會保險費，按規定支付勞動報酬就行。張某等不解，帶著疑問向當地勞動保障監察部門咨詢。

《勞動法》第2條第1款規定，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第1條規定，《勞動法》第2條中的“個體經濟組織”，是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。《勞動合同法》延續了《勞動法》中個體經濟組織的用法。《勞動合同法》第2條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

由此可見，工商行政管理機關登記注冊成為個體工商戶，屬于個體經濟組織的范疇。該商場雇傭張某等4人與之形成是勞動關系，他們之間的勞動關系屬于勞動法調整范圍。商場規模雖小，但作為用人單位也應該與所招用的勞動者簽訂書面勞動合同，繳納社會保險費。勞動保障監察部門在調查核實后依法向該商場下達了責令改正指令書。目前，該商場已為張某等辦理了社會保險登記手續。

駿伯人力集團全國各地社保代繳直屬分公司如下：

廣州、深圳、清遠、中山、佛山、陽江、番禺、從化、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚州、無錫，合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟南、青島、福州、廈門、南寧、海口、重慶、成都、西安、鄭州、增城覆蓋全國300多城市。

一、如果貴司是以下情況，請聯系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

我司專注于社保公積金、勞務派遣、代發工資、獵聘等人事外包工作；專業的人做專業的事，駿伯公司為企業及個人解答各種社保疑慮問題，有需要請致電！

咨詢方式： 13535584783鐘小姐(微信同號)  Q Q：771741347

地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A棟2203房