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（三）打造智能制造人才隊伍一是構建多層次人才隊伍。加強智能制造人才培訓，培養一批能夠帶動行業、企業智能轉型的高層次領軍人才，一批能夠突破智能制造關鍵技術及進行技術開發、技術改進、業務指導的創新型技術人才，一批既擅長制造企業管理又熟悉信息技術的復合型人才，一批門類齊全、技藝精湛、愛崗敬業的高技能人才。二是健全人才培養機制。支持高校開展智能制造學科體系和人才培養體系建設，培養能夠勝任智能制造需要的實用人才。
除此外，LASERLINEULTRA還可加工倒角以及其他3D邊緣幾何形狀�？蛻艨墒褂肧hape-Master刀具來加工各種材料的部件，這些材料包括被廣泛應用于汽車、航天、能源及其他產業領域的鑄鐵、鑄鋼、貧化鈾、鋁合金及工業用復合材料等。據Chambers稱，Shape-Master還為空間探測組件以及美國防御系統使用的部件生產刀具產品。他還指出，公司的很多航天客戶都使用復合以及新奇的材料。Chambers相信這類材料會不斷滲入汽車行業，因為同航天領域一樣，汽車行業同樣對輕量化和節能需求非常高。
【事件】2月14日，工信部等3部門聯合印發《制造業人才發展規劃指南》。至此，《制造2025》的“1+X”規劃體系全部發布。這標志著《制造2025》頂層設計基本完成，轉入實施階段，其中智能制造作為主攻方向和核心內容，成為解決我國制造業由大變強的根本路徑。此前發布的《智能制造工程實施指南(2016年——2020年)》，要求“十三五”期間同步實施數字化制造普及、智能化制造示范，持續推動傳統制造業智能轉型，為構建我國制造業競爭新優勢、建設制造強國奠定扎實的基礎。地理位置：海拔不超過1000米，（如超過1000米，但不超過4000米時，每增加100米，額定溫度限值應降低0.5℃）。
化解產能過剩難題2016年推進供給側結構性改革的首要任務是積極穩妥化解過剩產能，其目的就是將寶貴的資源要素從那些產能嚴重過剩的、增長空間有限的產業和“僵尸企業”中釋放出來，通過理順供給端，提高有效供給，創造新的生產力。在智能鎖行業同樣有一部分企業存在產能過剩的現象，庫存積壓了多年的貨物。這些積壓的貨物可以通過共享經濟的模式，建立智能鎖共享平臺，在這一平臺之上可以共享渠道和資源，將閑置或是積壓的貨物提供給需求方。
