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車床 雙主軸雙刀塔 車銑復合 臺灣瀧澤

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產品價格: 0/人民幣 
最后更新: 2020-04-01 10:30:04
產品產地: 臺灣臺中市
發貨地: 臺灣臺中市 (發貨期:當天內發貨)
供應數量: 不限
有效期: 長期有效
最少起訂: 1
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  • 公司基本資料信息
  •  
    產品詳細說明
    LA-250YS

    ?規格表

    LA-250YS 公制 英制
    最大旋徑(mm) 600 23.6
    最大加工徑(mm) 370 14.5
    最大加工長(mm) 737 29
    棒材加工徑(mm) 75/52 2.9/2
    主軸最高轉速(rpm) 3500 3500
    夾頭尺寸(inch) 10" 10"
    主軸個數 2 2
    刀塔型式 T12/T15 T12/T15
    動力刀塔(Y/N) Y Y
    Y軸(Y/N) Y Y


    關於瀧澤
    專注本業的研發,成就極佳的企業體質
    臺灣瀧澤科技股份有限公司座落於桃園市平鎮區,是國內專業研發、製造精密工作母機及PCB鑽孔機之廠商。成立於1971年的臺灣瀧澤科技公司,承襲了日本株式會社瀧澤鐵工所在工具機累積的近百年的寶貴經驗,在臺灣發展40餘年的過程中,融合了中、日所長,成就了獨特的“臺瀧文化”,目前擁有健全的組織、管理制度及堅強的經營團隊,並於2003年正式掛牌上櫃,為臺灣日系企業中極少數上櫃之公司,全體員工也秉持著熱情的理想迸發出對社會、對顧客的滿足與貢獻。
    瀧澤在日本已經是近百年悠久的企業,1972年來臺灣發展成立「臺灣瀧澤科技股份有限公司」,初期以生產普通車床為主,現任董事長為日籍瀧澤修三先生,總經理為戴雲錦先生,承襲日本株式會社瀧澤鐵工所在工具機累積技術與經驗,以「TAKISAWA」自有品牌行銷全球,以健全的組織、管理制度及堅強的經營團隊,多年來戮力經營、專注本業的研發,成就極佳的企業體質。瀧澤科技於1999年購地興建成立臺中營業所,強化臺中以南客戶服務的時效性。 2003年轉投資中國成立「上海欣瀧澤機電有限公司」。 2008年於楊梅埔心購地興建「瀧澤楊梅廠」作為擴充產能之所需。 2013年轉投資成立美國瀧澤分公司。 2017年轉投資成立泰國瀧澤分公司。
    瀧澤科技主要產品包括機械產業的電腦數值控制(CNC)車床、電子產業的印刷電路板(PCB)鑽孔機、風力節能產業之立式大型車床。我們擁有豐富精密加工經驗,且持續不斷投資引進高精度、高效率的精密自動化加工設備,以提高加工生產的領域與自動化的層次。在不斷的強化產品功能,確保品質的穩定,降低生產成本之際,成立了研發中心投入高額的研發經費,培育優質研發人才,及派往日本瀧澤鐵工所作技術交流,參與政府、學術單位的產學合作方案,以充分掌握、提升開發技術。
    企業經營理念
    製造令人喜愛的產品 , 創造具有魅力之公司

      企業的使命

    • (1) 透過滿足顧客 , 實現對社會的貢獻。
    • (2) 滿足股東的期待。
    • (3) 保證提高員工的生活。
    • (4) 透過協力廠商等 , 為地方貢獻。
    • (5) 經常實踐保護資源、改善環境。
    企業文化
    瀧澤科技的企業文化為誠實、微笑、迅速,為了落實顧客滿意度,瀧澤科技成立了營技中心,為客戶需求做完善的規劃,並製造與客戶原有設備能相互配合之機器進行測試。因應不斷擴大的市場需求,我們大幅拓展國內、外行銷網絡,並且成立全球客服中心,作好完善的即時售後服務,提升客戶滿意度。

      3S 為基本的企業文化

    • SINCERITY 誠實─ 所有社員對任何事皆誠實相待 ( 內在人格 )
    • SMILE 微笑─ 待人接物時經常面帶笑容 ( 外在人格 )
    • SPEED 迅速─ 所有行動皆迅速敏捷 ( 行動基準 )
    公司沿革
    誠信踏實,一步一腳印的打造企業藍圖
    • 公司成立於1972年(
    • 民國六十一年九月二十八日),初期以生產普通車床為主,由於和日本瀧澤鐵工所的技術合作,培育出優秀的技術團隊, 經過長年累積與吸收,生產技術已達國際水準,產品品質更是受到國際市場的肯定。
      專業的研究,全新的發展
      與日本瀧澤鐵工所做技術交流,吸收新知以充分掌握開發技術
      研發是企業成長的泉源。臺灣瀧澤不斷改良及研究開發新 產品,每年不定期派優良幹部前往日本瀧澤鐵工所做技術交流,吸收新知以充分掌握開發技術,並致力突破各項技術障礙,故能順利開發合乎市場需求之精密機械產品。
      • PCB 鑽孔機生產

      • 為迎合以客戶導向高精度低價位 之市場需求,自民國 86 年起陸續開發新產品 CNC 車床,民國 87 年開發成功的 EX-CELLMATE 系列各機型,並於 88 年進入量產銷售到全球的工具機市 場。而由於臺灣電子業的蓬勃發展,本公司對於新產品 PCB 鑽孔機之開發,與日本 ASTRONTEC 技術合作,對生產高品質及合理價格之 PCB 鑽孔機,具有充分條件與信心,足以與進口品牌競爭。
      主要產品
      數值控制車床、PCB鑽孔機之製造與販售

        生產主力

      • 工作母機分為中、小型CNC車床與非CNC高速精密車床系列
      • PCB 鑽孔機有6軸,7軸系列機型
      • 日本同業委託製造各式車床 OEM 之產品。

        產品應用

      • CNC 車床主要客戶為汽機車、自行車及航太工業零件加工廠,歷年來因精度穩定,深受市場肯定。

        關於PCB鑽孔機

      • PCB 鑽孔機為半導體機械設備,於民國 88 年 4 月正式投入市場內外銷,經客戶測試反應品質優越,深受客戶好評與批量訂購。
      • 產品製程
        本公司一向秉持著嚴謹的態度,生產過程中不允許絲毫的誤差。?
      • 工作母機的生產流程 :

        從生產計畫→原料/鑄造零組件 →零件加工 →進料品質檢驗 →表面處理 →機械組裝 →機電調整 →成品品質檢驗 →包裝/ 運輸 →安裝驗收 → 售後服務,各步驟缺一不可。?
      • PCB 鑽孔機之製造流程 :

        從塗裝 →各組立 / 調整步驟 →冷卻 / 空壓系統組裝 →配電 →座標調整 →參數輸入 / 機能測試 →鈑金組裝 →雷射定位測試 →成品品質檢驗 →包裝 / 運輸 →安裝驗收 / 售後服務。?
      在產製過程中,追求產品功能的強化,確保產品品質的穩定,降低生產成本以提高競爭力,對未來的市場佔有率將有相當幅度成長。



      品質管制
      嚴格的品檢,完美的承諾

        「滿足顧客、自我品?!?span style="font-size:18px;">是我們一貫的品質政策

      • 品質是我們的生命與尊嚴,在品質管理的嚴格把關下,使所有出廠產品確實達到顧客的要求,提供客戶高品質、高精度、高穩定的產品。在追求高品質的執著下,我們獲得多種獎項,在在證明臺灣瀧澤產品值得信賴。
      • 在追求高品質的執著下,臺灣瀧澤科技獲得多種獎項與業界的肯定,如 :
      • 1981年榮獲全國第一屆機械品質金龍獎
      • 1985年榮獲桃園縣十大績優廠商表揚
      • 1986年獲經濟部中央標準局核準數值控制車床(CNC) 正字標記
      • 1994年取得ISO-9002國際標準品保制度認證
      • 這些事蹟在在證明臺灣瀧澤科技公司值得信賴,對本公司整體形象的提升裨益甚大。


    人力資源
    重視員工成長價值、創造勞資和諧
    臺灣瀧澤重視培養員工具備國際觀,鼓勵員工與公司一同成長,所以我們發展六大訓練體系,並且因應員工所需技能,規畫完善訓練課程,以提升服務品質、工作效率,促進員工職涯發展。?

    瀧澤科技於1974年即成立「企業工會」,建立勞資溝通管道,並設置「職工福利委員會」,籌辦職工婚喪喜慶娛樂之福利事宜;斥資興建福利大樓,提供遠途職工套房式單身宿舍;興建鋼構屋頂停車場方便職工車輛停放;每年定期委由大型醫院辦理職工年度定期健康檢查;設立職工久任獎勵辦法,每年頒發服務滿5、10、15、20、25、30、35、40、45年之久任獎勵,以增勞資互動之認同感;工作場所裝設冷氣空調設備,提昇工作環境之舒適度與品質;遴聘法律顧問協助職工法律諮詢之服務等
    薪酬與福利
    • 激勵獎金、年終獎金、年中考績獎金
    • 生日禮金/民俗節慶之禮品及禮金
    • 服務滿5、10、15、20、25、30年的久任獎勵。
    • 成立「伙食團」籌辦伙食,提供合菜式員工伙食
    • 發放夏冬季全套工作服裝/補助購買安全鞋
    • 遠途同仁套房式宿舍。
    • 充足的汽、機車停車場。
    • 定期舉辦國內、外旅遊活動定期舉辦休閒、烤肉、團康活動
    • 員工社團活動補助
    • 年終忘年餐會及摸彩活動
    • 婚、喪、住院慰問之補助
    • 優於法令的每年定期健康檢查。
    • 全廠空調的高品質生產現場。
    培育與發展
    健全的培育發展體系
    臺灣瀧澤重視員工培訓,並積極培養員工具有胸懷國際的遠見,激勵員工與公司一同成長,同時依據公司策略、工作需求及個人技能發展,規劃、推展各項訓練,我們的教育訓練體系,主要計有下列六大類課程。
    新進人員訓練
    實施完整引導訓練使新進人員迅速瞭解公司概況、制度,儘快融入公司環境,體會公司文化與願景。
    工作崗位訓練(On-the-Job Training, OJT)
    傳承日本企業師徒精神,各部門依工作任務需求對所屬人員進行工作中之訓練與指導。
    核心職能發展訓練
    積極強化同仁工作所需技能及軟體操作能力,以提升工作效率,並依據法規進行證照訓練、勞工安全、消防安全及緊急應變…等訓練,打造舒適及安全的工作環境。
    專業職能發展訓練
    依據同仁所擔任職位、技術不同,依技術藍圖設計專業技能課程。
    管理職能發展訓練
    對應各階層主管在領導及管理技能需求,規劃相關管理課程。
    專案訓練
    日文學習課程:規劃日文各階段完整學習課程,打造優良日文學習環境,發展同仁第二外語。
    海內外研習及訓練:擴展同仁視野,不定期辦理各項海外、國內公司參訪及國內外技研單位之各項研習活動。
    學位課程補助:因公司發展需求而指派同仁進修學分及學位課程。
    加入臺灣瀧澤
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