貴州遵義社保代繳、凱里社保代辦，安順社保外包服務

社保外包服務，作為一種為中小型企業(yè)提供與社會保險相關(guān)政策咨詢、疑難保險問題解決方案及專業(yè)外包服務。中國各大城市已經(jīng)開始接受并采取這種服務方式，那什么是社保外包。社保外包是指國內(nèi)企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織因公司業(yè)務發(fā)展需要派駐經(jīng)濟政治文化較發(fā)達城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當?shù)爻鞘欣U交社會保險而委托具有代理或者派遣資質(zhì)的、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽較好和服務有保障的專業(yè)社會保險代理機構(gòu)提供繳交社會保險相關(guān)事務保障服務和管理。

駿伯社保代理服務對象：各類企業(yè)（包含工商個體戶，辦事處，代表處）

駿伯人力資源服務內(nèi)容：五險一金的增減員，社保公積金代繳、代發(fā)員工工資、代簽勞動合同，社保公積金繳存證明，員工社保待遇申領(lǐng)及報銷，

企業(yè)選擇采用社保代理的好處

（1）企業(yè)通過委托人力資源公司代理社保后，企業(yè)就能夠節(jié)約出申請辦理職工交社保的時間，能夠有大量的時間去學習培訓新技術(shù)應用還有專業(yè)專注于核心業(yè)務的開發(fā)上，從而提高工作效率。

（2）企業(yè)采用社保代理之后，在員工社保繳納的步驟上得到簡化，公司還能節(jié)省開支降低成本投入，提升了職工的滿意率。

（3）企業(yè)采用人力資源公司代繳社保之后，企業(yè)不再需要設立人事專員崗位，正確引導公司專心致志運營關(guān)鍵總體目標，提升競爭優(yōu)勢，一起還可以減少公司的成本費。

人力資源公司代繳員工社保的具體流程

1、初步協(xié)商：企業(yè)委托人力資源公司繳納員工社保的前提下要相互了解，畢竟是關(guān)系到員工的社保，所以要了解人力資源公司的一些基本信息，看看資質(zhì)，是否正規(guī)等等。

2、提出社保代理方案：企業(yè)與人力資源公司通過初步的了解后，人力公司就會根據(jù)企業(yè)的要求制定社保代理方案提供給企業(yè)參考。

3、洽談方案：企業(yè)與社保代理公司雙方協(xié)商代理員工社保方案的內(nèi)容，相關(guān)的收費還有一些注意事項等，從而完善社保代理方案。

4、簽訂《社保代理協(xié)議》：企業(yè)與代理公司雙方明確雙方權(quán)利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》。

5、企業(yè)提供員工參保資料：企業(yè)要提供員工的一下基本信息給代理公司，并之付社保費用及服務費用。

6、提供服務。社保代理公司收到企業(yè)的費用后，幫助員工辦理參保，并提醒員工及時查詢個人參保信息。

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。集團總部在廣州，全國共有350個服務網(wǎng)點，設華南、華北、華東、華中、華西等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團自成立以來，得到了社會、政fu、客戶的肯定與認可，榮獲中國百強人力資源服務機構(gòu)、華南地區(qū)服務滿意度zui高勞務派遣機構(gòu)、廣東省人力資源服務誠信示范機構(gòu)、廣州市人力資源服務誠信示范機構(gòu)等諸多榮譽，任中國人才交流協(xié)會理事、廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣州人力資源服務協(xié)會副會長、廣州市天河區(qū)人才服務協(xié)會副會長等社會職務。一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務外包、員工補充福利計劃及高ji獵頭等服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數(shù)千家企事業(yè)單位、數(shù)十萬員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。

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駿伯人力資源集團-全國直營連鎖-百強人力資源服務機構(gòu)

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