降低企業社保成本，汕頭五險一金代繳，汕頭社保代交代辦

降低企業社保成本，汕頭五險一金代繳，汕頭社保代交代辦

一、從2019年10月1日起，對我省失業保險浮動費率實施辦法進行調整，調整后的用人單位每年所執行的費率按照以下辦法確定:    

1.用人單位費率為繳費系數與用人單位基準費率之積。

2.用人單位基準費率按照0.8%計算。需要調整時，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳報省政府批準后實施。

3.繳費系數按照以下辦法分檔次確定:

第一檔:用人單位前五年平均失業保險申領率小于或者等于統籌地區前五年平均失業保險申領率60%的，繳費系數按0.4計算；

第二檔:用人單位前五年平均失業保險申領率大于統籌地區前五年平均失業保險申領率60%且小于或者等于140%的，繳費系數按0.6計算；

第三檔:用人單位前五年平均失業保險申領率大于統籌地區前五年平均失業保險申領率140%的，繳費系數按1計算。

    上述“失業保險申領率”是指年領取失業保險金總人數(含領取一次性失業保險金人數)與年平均參保人數之比。

    “年領取失業保險金總人數”是指1月份領取失業保險金人數與2至12月份新增領取失業保險金人數之和加上1至12月份領取一次性失業保險金人數之和。“年平均參保人數”是指1至12月份參保人數的均值。

4.用人單位在同一統籌地區按規定參加失業保險不滿五年的，繳費系數按0.6計算。

    二、為切實減輕企業負擔，凡2018年底失業保險基金累計結余大于上年度基金支出2倍的統籌地區，實施浮動費率制度不受年度基金收支赤字的限制。有中止實施浮動費率前置條件的市一律取消浮動費率中止實施的條件。

    各地要高度重視實施失業保險浮動費率工作，各地級以上市、人力資源和社會保障部門要會同財政、稅務部門在做好數據測算并確保基金收支平衡的基礎上制訂實施方案，并報省人力資源和社會保障廳、省財政廳、國家稅務總局廣東省稅務局備案。要提前做好統一經辦流程，整合信息系統等基礎工作，要加強部門問溝通協作，確保失業保險浮動費率實施辦法調整工作順利推進。

汕頭社保代理服務內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

駿伯集團汕頭社保代理優勢：

17年行業經驗，操作專業，經驗豐富；

350+網點，網點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地級市

20+榮譽，誠信人力資源服務示范機構、中國百強、省人力資源服務“AAA信用等級”企業等

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號924672344  （微信同號）

地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室。