焦作正規(guī)社保公司，開封社保掛靠，開封銀川社保，焦作社保外包

員工在企業(yè)單位上班，就有權(quán)利享受社保待遇，當(dāng)然按照規(guī)定員工的社保則由企業(yè)每月繳納，但是為員工交社保也不簡單哦，企業(yè)社保賬戶的開設(shè)和每月社保費用的繳納是一項比較繁瑣耗時的工作，尤其是對人員流動較大的公司來說，增員、減員浪費大量的人力物力，所以有些企業(yè)為了節(jié)省用工成本而選擇社保代理的方式來解決員工的參保問題。

企業(yè)為什么要找社保代理公司合作？

有人疑惑：企業(yè)不是有HR為在職員工交社保嗎，為何企業(yè)要與代理公司合作，委托它們代繳員工社保呢？

駿伯人力：企業(yè)的確是有義務(wù)為員工交社保的，但是員工社保操作的復(fù)雜性，社保手續(xù)需專人到當(dāng)?shù)剡M行操作，如果僅為了某地區(qū)的兩三個員工，就需要公司安排人員出差，這樣是不符合利益的，所以企業(yè)就在當(dāng)?shù)卣乙患胰肆Y源公司為當(dāng)?shù)氐膯T工代繳社保，這樣做員工也能享受當(dāng)?shù)氐纳绫４觯浅７奖恪?

企業(yè)選擇與社保代理公司合作有哪些好處？

網(wǎng)友疑問：企業(yè)自己為員工交社保不需要服務(wù)費用，如果企業(yè)委托人力資源公司代理員工社保，還需要給代理公司服務(wù)費用，這樣計算下來，不是虧了嗎？

駿伯人力：關(guān)于這個成本的問題，我認(rèn)為選擇社保代理的成本更低，大家想一下，企業(yè)為員工交社保，肯定要招聘一位社保專員來負(fù)責(zé)吧，現(xiàn)在招聘一名社保專員的工資大概在5000左右，而選擇社保代理服務(wù)每位員工收取的服務(wù)費用是40元，如果貴企業(yè)的員工數(shù)量只有10來個，計算下來還是選擇代繳社保比較劃算些。

企業(yè)社保代理推薦駿伯人力

小林通過朋友介紹了解到了駿伯人力，通過和工作人員的溝通發(fā)現(xiàn)員工社保代理原來這么方便，只需要簽訂一份外包協(xié)議，提供參保人員身份Z復(fù)印件就可以了，每個月按時轉(zhuǎn)款就會按時繳納，代繳途中員工發(fā)生一系列關(guān)于社保五險報銷的問題都是他們?nèi)マk理的，非常方便。

就這樣公司分部的負(fù)責(zé)人就來到駿伯人力，洽談關(guān)于員工社保代理的業(yè)務(wù)，當(dāng)他們來到之后才發(fā)現(xiàn)駿伯人力原來是全國連鎖的社保代理機構(gòu)，而駿伯人力則是一家從2003年成立的人力資源公司，這是負(fù)責(zé)人就放心了，于是雙方就簽訂合同，達(dá)成合作。

駿伯人力集團全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、獵頭等服務(wù)！解決顧客的后顧之憂，幫助客戶省時、省心、省錢。

社保代理服務(wù)內(nèi)容

1、辦理每月社保增減員：辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金；

2、員工各項社保待遇的申報：代理辦理各項養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)聊、生育及公積金等待遇申領(lǐng)手續(xù)；

3、代理社會保險：每月向公司收取費用，代公司向社保ju繳納社會保險（根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的相關(guān)規(guī)定繳納）；

4、代繳住房公積金：按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 ；

5、勞動保障法律法規(guī)咨詢：為企業(yè)及員工免費提供勞動人事政策法規(guī)咨詢，社會保險法規(guī)、政策咨詢。

全國社保代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣請咨詢：

駿伯人力集團-全國直營連鎖-百強人力資源服務(wù)機構(gòu)

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