湛江正規(guī)社保代繳，交湛江分公司社保代買，湛江勞務(wù)派遣

湛江正規(guī)社保代繳，交湛江分公司社保代買，湛江勞務(wù)派遣

2020年湛江社保繳納政策，湛江社保公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，湛江社保代繳公司哪家專業(yè)，湛江人力資源公司哪家好，湛江分公司辦事處個(gè)體戶等各大中小企業(yè)如何辦理湛江社保？

湛江人力資源社會(huì)保障局獲悉：

    湛江市人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)防疫期間就業(yè)工作研判會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹xi近ping講話精神和市委鄭人豪書記在市委十一屆第118次常委會(huì)會(huì)議暨市yi情防控指揮部第15次會(huì)議的講話精神，貫徹落實(shí)省人社廳召開(kāi)的企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工保障工作調(diào)度視頻會(huì)議，分析研判yi情期間就業(yè)工作，進(jìn)一步部署我局yi情防控工作。黨組書記、局長(zhǎng)、局yi情防控領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)黃真竇同志主持會(huì)議。

  會(huì)議指出，面對(duì)yi情，全市人社系統(tǒng)努力做到了守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，依法科學(xué)有序開(kāi)展了一系列防控工作：

  一是堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹。第一時(shí)間在全系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市有關(guān)yi情防控會(huì)議精神，把yi情防控工作作為當(dāng)前頭等大事和重大政治責(zé)任來(lái)抓。

  二是迅速動(dòng)員部署。從1月21日起開(kāi)始全面動(dòng)員部署，1月25日起全局進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”，放棄休假，堅(jiān)守崗位，全員投進(jìn)yi情防控中。

  三是依法有序防控。堅(jiān)持運(yùn)用法治思維，積極組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)yi情防控工作文件、動(dòng)態(tài)信息以及《傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。

  四是做好做實(shí)關(guān)鍵。積極引導(dǎo)異地務(wù)工人員分期分批返湛返崗，切實(shí)做好企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工保障，用好用足人社政策援企穩(wěn)崗。

  五是合力共為推進(jìn)。堅(jiān)持一盤棋開(kāi)展工作，關(guān)鍵時(shí)期做到一鼓作氣。            

  會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決貫徹xi近ping關(guān)于yi情防控的重要講話和重要指示精神，全力落實(shí)市委市政府、省人社廳的決策部署，扎實(shí)做好yi情防控期間有關(guān)就業(yè)工作。重點(diǎn)圍繞“學(xué)、思、做”三個(gè)字做好貫徹落實(shí)工作：

  學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)。要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、省委關(guān)于yi情防控重要文件精神，充分認(rèn)識(shí)全力支持和組織推動(dòng)各類生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要意義。

  思，科學(xué)研判，精準(zhǔn)對(duì)策。科學(xué)運(yùn)用思維方法和工作方法，重點(diǎn)強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、辯證思維、法治思維、底線思維。開(kāi)展全天候線上公共就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化企業(yè)復(fù)工返崗指引，用足用好人社暖心政策，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

做，兩手齊抓，精準(zhǔn)落實(shí)。提升真抓實(shí)干的能力，加大督查督辦力度，落實(shí)責(zé)任，做好跟蹤問(wèn)效，確保yi情防控工作和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作“兩手抓、兩不誤”。

服務(wù)關(guān)鍵詞：代辦湛江社保，代買湛江五險(xiǎn)一金，湛江人事外包，湛江勞務(wù)派遣，湛江分公司社保代繳，湛江辦事處社保代買，湛江代表處社保代辦，湛江個(gè)體戶社保代交，湛江人力資源外包服務(wù)等。

選擇駿伯湛江社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；

3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

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