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衡水Ann Summers驗(yàn)廠前企業(yè)應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備資料文件?

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產(chǎn)品價(jià)格: /人民幣 
最后更新: 2020-01-09 13:52:28
產(chǎn)品產(chǎn)地: 本地
發(fā)貨地: 本地至全國(guó) (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長(zhǎng)期有效
最少起訂: 1
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詢價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
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    • 深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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    產(chǎn)品詳細(xì)說明

    一、驗(yàn)廠程序

    1、驗(yàn)廠前會(huì)議:主要介紹此次驗(yàn)廠的目的、程序以及所需時(shí)間及注意事項(xiàng)。

    2、驗(yàn)廠過程:查看數(shù)據(jù)、走工場(chǎng)所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。

    3、總結(jié)會(huì)議:總結(jié)此次驗(yàn)廠中所發(fā)現(xiàn)的問題并向工廠確認(rèn)改善所需時(shí)間及方案。

    二、驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容

    1、公司的合法性:客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

    2、童工和未成年工:客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心。

    3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

    4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。

    5、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐牡凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

    6、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

    7、與安全:公司要提供安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的件。

    8、反恐:對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

    三、整改行動(dòng)計(jì)劃

    1、客人在驗(yàn)廠過程當(dāng)中,只要發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)蛛絲馬跡,就會(huì)使勁的往里鉆。對(duì)驗(yàn)廠中所發(fā)現(xiàn)之相關(guān)問題,要向客人承諾整改預(yù)期。

    2、列出確實(shí)可行的改善行動(dòng)計(jì)劃。

    3、保留改善措施及相關(guān)改善記錄并傳給客戶確認(rèn)。

    根據(jù)調(diào)查顯示,在沒有聘請(qǐng)驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)公司情況下,工廠通過審核的百分比為2%;令人驚奇的是,反之,聘請(qǐng)驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)公司的工廠驗(yàn)廠通過率竟然高達(dá)90%。驗(yàn)廠成為了出口企業(yè)心中的痛,為了順利通過審核,為了企業(yè)的生存,驗(yàn)廠咨詢公司在外貿(mào)出口的洪流中擔(dān)任著中流砥柱的角色。

    工廠要AnnSummers驗(yàn)廠的話,找到一家實(shí)力較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的公司很重要,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)比較有名的顧問公司如深圳凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司,其提供專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo),省心省力,全程上門輔導(dǎo)+陪同驗(yàn)廠,保證驗(yàn)廠一次性通過.其流程大概是:初次面談-簽定合同-制定方案-老師輔導(dǎo)-模擬審核-陪同審核-通過驗(yàn)廠=接到訂單。AnnSummers驗(yàn)廠制度確實(shí)促進(jìn)了工廠的自我完善,約束了工廠的不合理行為,對(duì)保障員工利益也有促進(jìn)作用,對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量,維護(hù)商譽(yù)和形象都起到了良好作用。

     

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    AnnSummers驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容

    一、申請(qǐng)認(rèn)證根據(jù)FSC要求,木材加工和貿(mào)易公司決定申請(qǐng)認(rèn)證,并選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)認(rèn)證。依據(jù)該公司的第一手資料,認(rèn)證方可以判斷成功的期望值。

    二、簽訂合同依據(jù)第一手資料的判斷,認(rèn)證方和被認(rèn)證方簽訂合同。認(rèn)證公司簽訂期限為5年的合同,這是認(rèn)證有效期的時(shí)。

    三、評(píng)估在公司的安排下開展評(píng)估。評(píng)估的主要內(nèi)容是:產(chǎn)品鑒定;產(chǎn)品分離(認(rèn)證的和非認(rèn)證的原料);建立檔案(包括記錄);培訓(xùn)和工作人員信息;

    四、認(rèn)證報(bào)告在評(píng)估的基礎(chǔ)上,認(rèn)證方形成一份報(bào)告。報(bào)告或是認(rèn)為評(píng)估合格,或提出需要努力改進(jìn)的不足方面。報(bào)告將直接送到認(rèn)證決策委員會(huì)以便作后的評(píng)估。

    發(fā)證和注冊(cè)。如果所有步驟都是肯定的結(jié)果,將授予該公司認(rèn)證證書。假如有必要也可附上一些條件,直到這些條件在規(guī)定時(shí)間得到滿足。利用證書在市場(chǎng)的活動(dòng)以及注冊(cè)的FSC標(biāo)識(shí)標(biāo)記的作用將嚴(yán)格被控制。

    \評(píng)估管理在一定的間隔(一般為一年一次),認(rèn)證人員為了檢查在報(bào)告中所定義條件的實(shí)施狀況,將對(duì)公司實(shí)行一次短暫的和現(xiàn)場(chǎng)的審核。

    記錄、材料和產(chǎn)品的進(jìn)出控制、以及FSC標(biāo)記的使用是審核的主要方面。產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證的全過程需要23個(gè)月。時(shí)間主要取決于需要排除的缺陷數(shù)量。評(píng)估一般需要12天,取決于企業(yè)規(guī)模和復(fù)雜程度以及產(chǎn)品的數(shù)量和產(chǎn)地。

    泰寧縣AnnSummers驗(yàn)廠檔-HKQAA認(rèn)證輔導(dǎo)公司\海興縣COC客戶驗(yàn)廠資料(深圳凱冠專業(yè)認(rèn)證輔導(dǎo))

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