公司企業標識牌（6）組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業憑什么凝聚人心？借此機會征求各方面的意見，避免企業僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。企業文化建設，只能在企業良好運營時進行，當企業出現問題時，就不能分心再搞文化建設，企業文化的影響涉及到企業行為的方方面面，企業文化的概念還應包括對外界的宣傳，讓外界了解公司的經營理念與文化，以尋求更大的社會價值認同，勇氣、探索、創新、拼搏。　　近幾年來，銀川市展開農產質量量平安二維碼追溯任務，經過建立農產品信息錄入始端和綜合農產質量量信息等平臺，完美分等分級、包裝標識、儲藏運輸、產地準出和質量追溯等制度，基本完成農產品花費、加工、配送、發賣的互聯互通。
（5）創辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業文化，樹立公司的正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展。對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。從安裝和維護的方便性和成本來看企業文化更新周期：不定期更新