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2020年東莞市企業職工社會保險繳費基數及繳費比例:
養老保險:基數區間3379-19014,公司繳13%,個人繳8%;
失業保險:基數區間2906-17484,公司繳0.64%,個人繳0.2%;
工傷保險:基數區間2906-17484,公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:基數區間2906-17484,公司繳1%,個人不繳;
醫療保險:基數固定4895,公司繳6.5%,個人繳2%;
合計:單位承擔548.87元/人/月,個人承擔300.37元/人/月。
掛靠東莞社保外包的好處:
1、降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位,集中精力從事企業的核心性、戰略性工作;
2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;
3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
4、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
5、降低成本,克服企業很多的規模經濟弱點。人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
6、簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
7、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成招聘成本、培訓成本浪費;
8、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;
9、您無需每月奔走于社保中心,無需漫長的排隊等待,無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續,每個月都可以節省您大量的時間,您可以專心做更多更有價值的工作。
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