社會保險法的實施進一步規范了企業的用工行為，規定用工企業必須為員工購買社保。加大力度對全國各地企業用工和社保參保情況的稽查力度，不參保的企業存在發生勞動糾紛的巨大風險。

對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、社保事務交由駿伯集團統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國各區域勞動事務工作輕松搞定，不用在分支機構設立人力資源部門或人事專員職位，而利用駿伯集團龐大的、全國的、專業的社保服務平臺。

中山很多沒注冊分公司、外地駐中山辦事處、外資公司、非中山戶籍人員，自由職業者等等無法在中山正常購買社保，導致員工福利待遇得不到應有的保障，隨著經濟的不斷發展，人們的投資意識也越來越強，更多人會明智的選擇投資于國家的社保保障體系，不論從個人保障來說還是對日常生活來說，社保給我們現有的政策制度下帶來了很多方便。

提供珠三角、長三角、京津冀等全國345個城市社保參保操作方案：

駿伯集團可提供多種社保代理方案供貴公司選擇，解決貴公司的需求點（社保費便宜、享受方便、規避風險等），為貴司定做全方位合理的代理方案；提供勞務派遣，社保代理服務。

駿伯人力資源集團（中山）有限公司

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