瀝青瓦貴陽廠家電話《杭州萬朝建材》中國自古就崇尚清正廉潔、公正無私的倫理思想。新中國成立以來，領導都著重強調領導干部要廉潔自律，特別以來，我們提出全面從嚴治黨，從的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，旨在整治四風，嚴肅黨內紀律，規范黨員隊伍。公務員作為行政主體就是要廉潔從政，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，嚴守黨內政治紀律和政治規矩，自重、自省、瀝青瓦貴陽廠家電話《杭州萬朝建材》自警，絕不跨越黨紀國法的紅線，清清白白做人，干干凈凈做事。

  三、公務員面臨的行政責任倫理困境

  當前，我國正處于社會轉型期，矛盾突發、價值多元，公務員作為社會管理者和公共服務者經常處于價值選擇的困境之中，這種價值選擇在極大程度上影響著公務員行政責任倫理的實現。

  1.權
力沖瀝青瓦貴陽廠家電話《杭州萬朝建材》突。權力沖突是指兩種或者兩種以上的權力源同時對公務員提出要求而造成的責任沖突。一般包括遵守組織決策和公眾期待的沖突，服從上級和服從公眾的沖突，兩個或兩個以上上級指令間沖突。通常，公務員對組織負責的時候，也就做到了對公眾和法律負責。但公務員時常會碰到來自不同權力源的不同指令，面臨行政行為倫理選擇的困惑，是服從上級指令還是維護公共利益和法律要求? 有的公務員可能會以上級要求為準，放棄了職業倫理精神，犧牲了公共利益，造成了行政責任倫理的缺失。

  2.角色沖突。角色沖突是指公務員在行政管理中扮演不同的角色，由于角色責任不同造成的沖突。一般包括角色內沖突和角色間沖突。角色內沖突指公務員自身內部由于多種角色和責任集于一身而產生的內部沖突，角色間沖突是指由于角色利益對立、瀝青瓦貴陽廠家電話《杭州萬朝建材》角色期望差別等引起的不同角色之間的沖突。公務員的宗旨是為人民服務，
但行政活動大多圍繞政府展開，容易造成“為公民服務”和“為政府、組織服務”的矛盾。尤其是當公共領域與個人領域利瀝青瓦貴陽廠家電話《杭州萬朝建材》益相反時，公務員就面臨尖銳的角色沖突。正常情況下，公務員應當忠于組織的道瀝青瓦貴陽廠家電話《杭州萬朝建材》德要求，但也有些公務員遵從自身利益，將手中權力變成為自身謀取利益的工具，這就造成了公務員責任倫理的瀝青瓦貴陽廠家電話《杭州萬朝建材》缺失。