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江門市人社局獲悉:養老金多少與hu口性質有關嗎?
趙姨今年10月到50歲了,已累計繳納企業養老保險15年,按規定辦理了領取基本養老金手續,每月的基本養老金約1000元。她了解到身邊不少朋友的養老金都比自己多,有朋友說:“養老金的多少與hu口有關,你是農村hu口,養老金的計算標準會比與城市hu口的退休人員少”。趙姨雖然不太相信這樣的說法,但還是想有個明確的說法,于是直接去社保局問個明白?”
《社會保險法》第十六條第一款規定:“參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。”根據這個規定,按月領取基本養老金必須符合兩個條件,一是達到法定退休年齡(男性滿60周歲,女工人滿50周歲,女干部滿55周歲),二是累計繳費滿15年(180個月)。
在符合按月領取養老金基礎上,養老金的多少與在職時繳費工資的高低、繳費年限長短以及退休年齡等因素有關。與hu口屬性無關,不論是農村hu口或城市hu口對養老金多少沒有影響。
趙姨的養老金比較低是因為在職時繳費年限較低(15年,符合領取養老金的最低條件)和繳費額低導致的(按每年的最低繳費標準),農村hu口并不是造成其養老金較低的原因。
江門社保特征:
保障性:保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。
法定性:由國家立法,強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位,雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金,不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障。
互動性:社會保險費用由國家、企業、個人三方負擔,建立社會保險基金。社會保險機構要用互補互濟的辦法統一調劑基金,支付保險金和提供服務,實行收入再分配,使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
福利性:社會保險不以盈利為目的,它以最少的花費,解決最大的社會保障問題,屬于社會福利性質。
普遍性:社會保險覆蓋所有社會勞動者。
江門社保代理的內容:
1、辦理招用工、錄用手續:要求新入職員工提供招用工資料,整理資料并填寫相應表格,辦理勞動保障部門認可的、完善的、合法的錄用手續。
2、辦理每月社保增減員:辦理每月的社保增減員及員工各項福利,為員工購買社保及公積金。
3、員工各項社保待遇的申報:代辦辦理各項養老、工傷、失業、醫療、生育及公積金等待遇申領手續。
4、代辦社會保險:每月向公司收取費用,代公司向社保局繳納社會保險(根據當地社會保險的相關規定繳納)。
5、代繳住房公積金:按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 。
6、勞動保障法律法規咨詢:為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢,社會保險法規、政策咨詢。
7、人身意外傷害保險:為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。保險費用另計 。
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