汕頭社保繳費標準，汕頭公司社保代繳，汕頭五險一金代買

汕頭社保繳費標準，汕頭公司社保代繳，汕頭五險一金代買

2019年5月起汕頭市職工各項社會保險費征繳標準發布

    根據2019年5月起汕頭市職工各項社會保險費征繳標準，企業職工養老保險繳費工資基數下限為2839元，上限為17346元，單位與個人的繳費比例為14%和8%，其中單位最低繳費金額為397.46元，個人最低繳費金額為227.12元。單位最高繳費金額為2428.44元，個人最高繳費金額為1387.68元。其中，靈活就業人員繳費比例為20%。

汕頭社保繳費標準：

養老保險繳費基數區間：3126-19014，單位比例14%，個人比例8%；

工傷保險繳費基數區間：2682-15630，單位比例0.05%，個人比例0；

失業保險繳費基數區間：2682-15630，單位比例0.8%，個人比例0.2%；

生育保險繳費基數區間：2682-15630，單位比例1%，個人比例0；

醫療保險繳費基數區間：3126—15630，單位比例6%，個人比例2%；

汕頭專業社保代繳公司簡介：

    駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。

    屬地化管理需求：為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，強大、齊全的服務網絡高效解決客戶人力資源屬地化管理問題。

汕頭市社保代理服務對象：

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積J等勞動事務工作外包出去的企業。

汕頭社保代理流程：

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認雙方合法資質；

2、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；

3、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；

4、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；

5、做好費用明細，貴司確認無誤進行匯款，到賬后我司辦理增員，后續跟進服務。

汕頭社保代理的優勢：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號924672344  （微信同號）

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