惠州社保去哪里辦，惠州五險一金代買，代理惠州社保掛靠

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惠州養老金上調最新消息2019年：基礎養老金標準提高到每人每月173元

  按廣東省、惠州市有關城鄉居民基本養老保險基礎養老金調整要求，近日，惠州市對城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準進行了相應調整。

  根據調整要求，從2018年1月1日起，由每人每月145調整為每人每月173元，增加28元，從今年10月份開始發放。同時，補發2018年1月1日以來新舊標準的差額，而目前已全部發放到位。

惠州養老金上調最新消息2019年：基礎養老金標準提高到每人每月173元

  據了解，2018年全省城鄉居民基礎養老金標準從120元提高到了148元，比2017年提高了28元。此次調整后，惠州市城鄉居民養老保險基礎養老金標準將比全省148元的標準高25元。

  與此同時，2019年度居民醫保也可以繳費了，且繳費方式可以線上操作。

  連續參保的惠州居民原則上從即日起至12月31日繳納2019年度的個人參保費，繳費標準為每人每年270元。參保居民可以通過掃二維碼下載“惠州市城鄉居民社會保險線上繳費系統APP”，就可以輕松線上繳費，免去來回奔波于社保經辦機構或銀行。

惠州社保代理的服務對象：

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

惠州企業將社保外包出去的好處：

1、減少事務性工作，降低成本。

    對于分公司及辦事處等分支機構的員工，利用我司龐大的、全國的、專業的服務平臺，將全國的人事事務輕松解決，不必在各分支機構設立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力可以集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

2、簡化手續，降低費用。

   簡化總公司對分公司遙控管理環節，降低了這方面的管理成本。

3、增加員工滿意度。

    解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。

4、規范操作，規避風險。

    16年豐富的行業經驗，專業高效，及時了解政策變更，避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛；

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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