云卡通工地人臉識別管理系統(tǒng)實名制考勤進出管理住建部對接數(shù)據(jù)交互

住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法(試行)》明確提出建筑企業(yè)應配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備，施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。相關電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。為此云卡通科技特推出建筑工地人臉識別實名制管理系統(tǒng)，為建筑業(yè)工地提供勞動力管理整體解決方案，通過可視化數(shù)據(jù)分析，讓企業(yè)更加簡單高效管理工地工人。

云卡通工地人臉識實名制管理系統(tǒng)包含人臉識別閘機、實名制管理系統(tǒng)、工人大數(shù)據(jù)分析、用工匹配等多套軟硬件產品。通過人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術手段，幫助建筑行業(yè)高效管理工地工人，幫助企業(yè)增效降本。

全國住建部門工地實名制系統(tǒng),人臉識別工地系統(tǒng)

工地人臉識別系統(tǒng)背景闡述

建筑行業(yè)是一個安全事故多發(fā)的行業(yè)。目前，工程建設規(guī)模不斷擴大，工藝流程紛繁復雜，如何做好現(xiàn)場施工現(xiàn)場管理，控制事故發(fā)生頻率，一直是施工企業(yè)、政府管理部門關注的焦點。自從工地人臉識別身份驗證實施以來，不管是對工地人員身份驗證，還是安全管理都發(fā)揮了極大地作用。工地原有的考勤模式為人工考勤模式，即下屬部門配備相關人員進行手工考勤，員工上下班時，到該人員處進行考勤登記。人工考勤模式不僅僅效率極低，準確率也低，還會出現(xiàn)因為人情關系影響考勤結果的情況。這些都嚴重制約公司的發(fā)展，也與公司現(xiàn)代化管理的生產環(huán)境形成了明顯的反差。同時《建筑工人實名制管理辦法（試行）》文件中相關規(guī)定（2019年3月1日正式實施），要求建筑企業(yè)對簽訂勞動合同的建筑工人按身份信息在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記,需要對接各省市的住建部管理平臺.

人臉識別應用在身份識別方面的優(yōu)勢和特點

人臉識別技術在人員出入口管理方面的應用優(yōu)勢與特點：

1、非接觸的，用戶不需要和設備直接接觸；

2、用戶接受度高，識別自然，不需要人員操作；

3、可事后追查，保留識別比對的照片；

4、非強制性，被識別的人臉圖像信息可以主動獲??；

5、快捷高效，正常步行速度即可識別

工地人臉識別管理系統(tǒng)：管理人臉識別終端設備，修改人臉識別終端設備參數(shù)，登記白名單人員信息和訪客人員信息，通過系統(tǒng)監(jiān)控設備的實時通行數(shù)據(jù)，接收人臉識別終端上傳的人臉識別比對記錄數(shù)據(jù)，并存儲。

平臺對接：可對接指定第三方平臺，如全國各省市的住建部平臺，自家公司平臺,與公司合作的第三方平臺，上傳人臉識別設備的比對記錄數(shù)據(jù)到第三方平臺。人臉識別終端通過網(wǎng)線與人臉識別管理系統(tǒng)連接，根據(jù)具體的情況可對接平臺。