凱冠企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司提供New Balance驗(yàn)廠咨詢、New Balance驗(yàn)廠輔導(dǎo)、New Balance驗(yàn)廠培訓(xùn)、New Balance驗(yàn)廠資料、New Balance驗(yàn)廠程序文件、New Balance驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。凱冠專業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢、BSCI認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、ICS認(rèn)證、New Balance認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過(guò)BV驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠（CSCC驗(yàn)廠）、SGS驗(yàn)廠等公證行驗(yàn)廠審核。
深圳市凱冠顧問(wèn)專業(yè)從事New Balance針對(duì)中國(guó)工廠的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，質(zhì)量體系驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠等進(jìn)行的驗(yàn)廠咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，目前已有數(shù)十家New Balance在中國(guó)大陸的供應(yīng)商經(jīng)過(guò)深圳凱冠咨詢咨詢師的輔導(dǎo)后通過(guò)New Balance的驗(yàn)廠評(píng)估，相信你們?nèi)绻荖ew Balance的現(xiàn)有供應(yīng)商或潛在供應(yīng)商，也將面對(duì)或即將按受此類的驗(yàn)廠評(píng)估，如果驗(yàn)廠不通過(guò)，所有New Balance的現(xiàn)有訂單將被凍結(jié)或接不到新的訂單，所以，驗(yàn)廠評(píng)估是目前企業(yè)生死存亡與發(fā)展的一個(gè)瓶頸，也是市場(chǎng)貿(mào)易的一個(gè)壁壘，如果你是一個(gè)高明的企業(yè)負(fù)責(zé)人，請(qǐng)你趕快與我們聯(lián)系，我們的席和高驗(yàn)廠咨詢師都曾經(jīng)在SGS ITS BV CSCC 等國(guó)際著名三方評(píng)估公司工作過(guò),對(duì)上述New Balance驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及其它的COC驗(yàn)廠要求非常精通,并且有數(shù)百家的驗(yàn)廠咨詢經(jīng)驗(yàn),所以我們的驗(yàn)廠咨詢服務(wù)將百分百確保你順利的一次性通過(guò)New Balance的驗(yàn)廠，我們的服務(wù)目標(biāo)是：“%確保一次性通過(guò)New Balance驗(yàn)廠”;我們的服務(wù)宗旨是：“以價(jià)格比市場(chǎng),以質(zhì)量比現(xiàn)場(chǎng)”
新百倫New Balance，1906年，William J. Riley先生在美國(guó)馬拉松之城波士頓成立，現(xiàn)已成為眾多成功企業(yè)家和政治領(lǐng)袖愛(ài)用的品牌，在美國(guó)及許多國(guó)家被譽(yù)為“總統(tǒng)慢跑鞋”，“慢跑鞋之王”。 New Balance自1906年創(chuàng)立于美國(guó)波士頓以來(lái)，秉著制造卓越產(chǎn)品的精神，不斷的在科技材質(zhì)、產(chǎn)品外觀與舒適感持續(xù)作進(jìn)步。 唯一不變的是New Balance以高標(biāo)準(zhǔn)道德規(guī)范、%顧客滿意度、團(tuán)隊(duì)合作的精神來(lái)經(jīng)營(yíng)，以期成為高科技、高品質(zhì)的世界運(yùn)動(dòng)及休閑用品的領(lǐng)導(dǎo)者。
New Balance總部位于美國(guó)波士頓，為全球領(lǐng)先的運(yùn)動(dòng)用品生產(chǎn)商之一，產(chǎn)品包括各類型的運(yùn)動(dòng)服飾及創(chuàng)的不同寬度的男裝運(yùn)動(dòng)鞋。 New Balance 產(chǎn)品多元化，以配合不同活動(dòng)類型及人士需要，包括跑步系列、步行系列、多功能訓(xùn)練系列、籃球系列、網(wǎng)球系列、攀山戶外活動(dòng)系列及小童系列。 1906年，William J.Riley先生在美國(guó)波士頓成立了一家名為New Balance的腳弓支撐器公司，專門訂做整形外科的腳弓支撐器和矯正鞋。 有一天，當(dāng)他在觀察院子里的小雞時(shí)，發(fā)現(xiàn)小雞的三個(gè)爪子可以保持平衡，所以他就將受到的啟發(fā)運(yùn)用到腳弓支撐器的設(shè)計(jì)和研發(fā)上， New Balance的名字也應(yīng)運(yùn)而生，而Riley先生從小雞爪子的形狀上得到靈感這件事也成為了一個(gè)傳奇故事。
隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，50年代的New Balance開(kāi)始為當(dāng)?shù)氐呐懿秸咧圃鞂I(yè)的運(yùn)動(dòng)鞋，其中包括麻省理工大學(xué)的田徑隊(duì)。 1956年，保羅夫婦從Riley先生手中買下了New Balance公司。自那時(shí)起，鞋類制造發(fā)展成為公司穩(wěn)步成長(zhǎng)的主要業(yè)務(wù)。 1960年，New Balance出品『TRACKSTER』系列運(yùn)動(dòng)鞋，這是全世界一款可以提供多寬度楦頭的運(yùn)動(dòng)鞋，此舉成為制鞋業(yè)界的創(chuàng)舉。
New Balance總部位于美國(guó)波士頓，為全球領(lǐng)先的運(yùn)動(dòng)用品生產(chǎn)商之一，產(chǎn)品包括各類型的運(yùn)動(dòng)服飾及創(chuàng)的不同寬度的男裝運(yùn)動(dòng)鞋。
New Balance 產(chǎn)品多元化，以配合不同活動(dòng)類型及人士需要，包括跑步系列、步行系列、多功能訓(xùn)練系列、籃球系列、網(wǎng)球系列、攀山戶外活動(dòng)系列及小童系列。
1906年，William J.Riley先生在美國(guó)波士頓成立了一家名為New Balance的腳弓支撐器公司，專門訂做整形外科的腳弓支撐器和矯正鞋。 有一天，當(dāng)他在觀察院子里的小雞時(shí)，發(fā)現(xiàn)小雞的三個(gè)爪子可以保持平衡，所以他就將受到的啟發(fā)運(yùn)用到腳弓支撐器的設(shè)計(jì)和研發(fā)上，New Balance的名字也應(yīng)運(yùn)而生，而Riley先生從小雞爪子的形狀上得到靈感這件事也成為了一個(gè)傳奇故事。 隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，50年代的New Balance開(kāi)始為當(dāng)?shù)氐呐懿秸咧圃鞂I(yè)的運(yùn)動(dòng)鞋，其中包括麻省理工大學(xué)的田徑隊(duì)。 1956年，保羅夫婦從Riley先生手中買下了New Balance公司。 自那時(shí)起，鞋類制造發(fā)展成為公司穩(wěn)步成長(zhǎng)的主要業(yè)務(wù)。 1960年，New Balance出品『TRACKSTER』系列運(yùn)動(dòng)鞋，這是全世界一款可以提供多寬度楦頭的運(yùn)動(dòng)鞋，此舉成為制鞋業(yè)界的創(chuàng)舉。
Newbalance勞工審核清單
1. 工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記,及新的年審登記記錄
Business license and Tax Registration，with annual renewal
2. 工廠的組織架構(gòu)圖
Factory Organizational Chart
3. 全廠員工花名冊(cè) （包括姓名，工號(hào)，身份證號(hào)碼，入職日期，部門，社保購(gòu)買情況等）
All workers’ name list (including name, ID card#, Working ID #, entrance date, social insurance if applicable, etc.)
4. 員工手冊(cè)/廠規(guī)廠紀(jì)
Employee Handbook/Factory Regulations
5. 工資與工作時(shí)間記錄(近兩年)，工資單樣版
Payroll & Attendance Records (past two years) & Pay slip sample
6. 政府新文件. 如:低工資, 社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定, 綜合計(jì)時(shí)審批記錄等
Updated official notification or approval from local , such as minimum wage, social insurance andovertime approval or similar documentation.
7. 招工廣告,相關(guān)招工程序描述以及內(nèi)部人員需求表
Example of hiring advertisement, and descrtption of related recruitment procedure, headcount request form
8. 員工人事檔案：新員工入職申請(qǐng)表, 員工身份證復(fù)印件及其他相關(guān)文件, 各種請(qǐng)假單, 獎(jiǎng)懲及升遷記錄, 辭工記錄, 培訓(xùn)記錄等
Workers’ personnel files: Pre-employment application form, ID card Copy and related supporting files, all leave records, warning or disciplinary records, promotion records, resignation or termination records, training records.
