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什么是EICC－電子產業行為準則(EICC)簡介

電子產業行為準則(EICC)

EICC國際背景：

2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。

EICC產品介紹：

上述行動的出發點是，由于供應方面存在太多的重疊現象，OEM和EMS公司希望能根據個別企業的規范以及國際勞工組織、國際標準組織(ISO)和聯合國等機構所支持的各類標準，制訂出單一的產業規范，從而消除耗時耗力的審計工作。在EICC中對供應商是否符合其要求是通過一個評分表來體現，其具體內容如下

從等來分，主要分為三主要不符合項（MajorNonconformance）、不符合項（Nonconformance）和信息提供（infoonly）.并且只有和第二個別才做計分（減分）處理。EICC評分的總分為161，當不符合其中的某項時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項問題還是不符合項問題。

從審核終結果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為85%＞X≥65%，獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。從EICC的審核項目來看，其主要分為這些大部分------勞工、道德規范、健康&安全、環境、勞工&道德管理系統、環境健康安全系統等幾個大類。每個大類又分幾小塊比如：針對勞工，整個審核的點就------自由選擇員工、無童工現象、工作時間、薪資狀況、醫療待遇、無歧視現象以及自由聯合等模塊.

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EICC電子行業行為準則簡介

EICC--電子產業行為準則簡介

目前企業社會責任發展如火如荼，IBM,Microsoft等都相繼加入企業社會責任的評估行業

1、EICC是什么？

是ElectronicIndustryCodeofConductImplementationGroup的縮寫，中文翻譯為“電子產業行為準則執行委員會”

2、EICC成立背景：

2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。

3、EICC審核內容：

勞工（自由選擇員工、無童工現象、工作時間、薪資狀況、醫療待遇、無歧視現象以及自由聯合）、道德規范、健康&安全、環境、勞工&道德管理系統、環境健康安全系統……

4、EICC不符合項目等：

分為三主要不符合項（MajorNonconformance）、不符合項（Nonconformance）和信息提供（infoonly）.并且只有和第二個別才做計分（減分）處理。EICC評分的總分為161，當不符合其中的某項時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項問題還是不符合項問題。

5、EICC審核結果等：

分綠色、黃色和紅色三種結果。

綠色：沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%；

黃色：只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為85%＞X≥65%；

紅色：則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。

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