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杭州人注意啦!1月起社保繳費(fèi)基數(shù)有新調(diào)整,你都知道了嗎?
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
參加杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員、個體工商戶(不含以單位形式參保的個體工商戶):
月繳費(fèi)額=月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
月繳費(fèi)基數(shù)由參保人員按5091.58元/月(上年度全省在崗職工月平均工資)的80%—300%之間自行選擇,繳費(fèi)比例為18%。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額度
杭州市區(qū)(不含臨安區(qū))靈活就業(yè)人員,可在733.19至2749.45元之間選擇。
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.參加杭州市區(qū)職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員,其參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月320.77元。其中,持有效期內(nèi)《最低生活保障邊緣家庭證》的靈活就業(yè)人員,其參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月160.38元。
2. 持有效期內(nèi)《特困人員救助供養(yǎng)證》、《最低生活保障家庭證》、《殘疾人基本生活保障證》和二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的人員,由政府全額補(bǔ)貼。
醫(yī)保個人賬戶小知識:
▲靈活就業(yè)人員由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一建立醫(yī)保個人賬戶,其中45周歲(含)以下的按照省平工資的60%為基數(shù),按0.5%劃入。
▲45周歲到退休的按省平工資60%為基數(shù),按0.8%的比例劃入。
例如:
2019年度,45周歲(含)以下人員,全年個人賬戶劃入金額為61099×60%×0.5%-36-12=135.3元;45周歲以上人員,全年個人賬戶劃入金額為61099×60%×0.8%-36-12=245.28元。
1.個人賬戶劃入時(shí)已扣減應(yīng)由個人繳納的大病保險(xiǎn)費(fèi)(3元/月)和醫(yī)療困難救助費(fèi)(1元/月)。從2018年開始大病保險(xiǎn)費(fèi)不用再單獨(dú)繳費(fèi),在醫(yī)保參保時(shí)已從個人賬戶中劃轉(zhuǎn)了。
2.上述繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自2019年1月1日起執(zhí)行。請參保人員及時(shí)在扣款賬戶中存入足額款項(xiàng),避免因扣款不成功而影響社會保險(xiǎn)相關(guān)權(quán)益。
杭州社保代辦優(yōu)勢:
1、直接得到權(quán)威勞動法專家和HR專家的指導(dǎo),在建立良好合作關(guān)系的基礎(chǔ)上,提高HR管理水平;
2、利用我司專業(yè)人力資源平臺,全程掌控和解決企業(yè)勞動保障問題;
3、簽訂具有法律效應(yīng)的合作合同,得到放心的專業(yè)服務(wù);
4、充分借助我司的人力資源服務(wù)平臺,幫助客戶降低HR管理成本;
5、通過我司得到全國各地最新政策,在短時(shí)間內(nèi)迅速成為“專家”。
6、通過我司的專業(yè)服務(wù),妥善處理員工社會保險(xiǎn)及住房公積金的交納、轉(zhuǎn)移等難題。
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