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上海michaels驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商有哪些要求?衢州OCS認(rèn)證需要多少錢(qián)?

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產(chǎn)品價(jià)格: /人民幣 
最后更新: 2019-09-11 14:25:06
產(chǎn)品產(chǎn)地: 本地
發(fā)貨地: 本地至全國(guó) (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長(zhǎng)期有效
最少起訂: 1
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詢(xún)價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
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    • 深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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    • 進(jìn)入商鋪
     
    產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明

    Michaels驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任清單

    1. 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照 (副本)

    Business Registration (Official Duplicate)

    2. 工卡或考勤記錄 (過(guò)去十二個(gè)月),包括在職與離職人員。 如果是使用電子考勤,審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄,審閱是會(huì)在企業(yè)職員協(xié)助下進(jìn)行。

    Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), including active employees andresignation employees. If electronics time card is used, the auditor may need to review the time record directly from the computer, with the assistance from the facility staff.

    3. 工資表 (過(guò)去十二個(gè)月) ,包括在職與離職人員。如果工資是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放,請(qǐng)同時(shí)提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄。

    Payroll Records (Last 12 months), including active employees and resignation employees. If wage paid by Bank Transfer,Bank Transfer record is required accordingly.

    4. 員工花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案(含 復(fù)印件)

    Employee Roster and Employee Personnel Records (including I.D. card copy)

    5. 勞動(dòng)合同 Labor Contract

    6. 社會(huì)收據(jù)(過(guò)去十二個(gè)月),參保人員花名冊(cè),當(dāng)?shù)貐⒈R笪募蚝细褡C明文件等;商業(yè)記錄(如有),如商業(yè)單,商業(yè)收據(jù)

    ocial Insurance Receipts (Last 12 months), Name List, Social Insurance Local Policy or Qualified Certificate, etcmercial insurance records (if any), e.g. Commercial Insurance Policy, Commercial Insurance Receipts

    7. 建筑工程消防驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)或消防備案記錄

    Construction Project Fire Safety Acceptance Document/Record

    8. 滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、演練記錄、工傷記錄等

    Fire Fighting and Emergency Evacuation Plan, Fire Drill Record, Work Accident Records and Work-related Injury Record

    9. 特種設(shè)備(如有)注冊(cè)登記證(表)及檢驗(yàn)報(bào)告,如電梯、起重機(jī)械、場(chǎng)(廠)內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛、鍋爐及壓力容器(含氣瓶,壓力表及安全閥)等

    Special Appliance (if any) Registration Certificate and Inspection Report, such as Lift, Lifting Appliance, Inside Special motor vehicle, Boiler and Compressing Equipment (including Gas Cylinders, Gauge and Safety Valve) and etc.

    10. 特種設(shè)備作業(yè)人員(如有)證,如電梯司機(jī)、電梯安全管理員、起重機(jī)械司機(jī)、場(chǎng)(廠)內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛司機(jī)、鍋爐工、壓力容器工等。

    Special Appliance Operator (if any) Certificate, such as Lift Operator / Safety Administrator, Lifting Appliance Operator,Inside Special motor vehicle Driver, Boiler Operator, Compressing Equipment Operator and etc.

    11. 特種作業(yè)人員(如有)證,如電工、焊接工等;

    Special Operation (if any) License, such as Electrician, Welder and etc.

    ……以上只是部分內(nèi)容,更多詳情請(qǐng)咨詢(xún)凱冠企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司。

     

    2019年Michaels驗(yàn)廠有哪些重大變化?企業(yè)如何通過(guò)Michaels驗(yàn)廠?

    1. Michaels驗(yàn)廠背景
    Michaels 是一家藝術(shù)品手工藝品連鎖超市。Michaels目前在美國(guó)和加拿大的49個(gè)州經(jīng)營(yíng)著1200家名為Michaels,Aaron Brothers 或者PatCatan’s的連鎖商店。另外Michaels還自己生產(chǎn)10種包括Recollections,Studio Decor, Bead Landing, Creatology, Ashland, Celebrate It, Art Minds, Artist'sLoft, Craft Smart and Loops & Threads在內(nèi)的10種自有品牌產(chǎn)品。公司有12,500名員工,年銷(xiāo)售額54億美元,總部位于Irving, Texas,另外在中國(guó)的香港和寧波設(shè)有名為Darice Sourcing International的采購(gòu)辦公室, 其采購(gòu)代理采購(gòu)商還有利(Li&Fung)豐和特力(Test Rite,)。
    2. 審核標(biāo)準(zhǔn)
    Michaels目前僅接受自己的社會(huì)責(zé)任審核,與此同時(shí),與其他美國(guó)超市不同的是,Michaels目前沒(méi)有要求進(jìn)行反恐和質(zhì)量審核。
    3. 審核機(jī)構(gòu):自2019年2月3日前僅接受SGS的審核,2019年2月3日起僅接受BV的審核。
    4.工廠是否自己可選擇審核機(jī)構(gòu):不可以!
    5.審核時(shí)長(zhǎng)與人天:Michaels一般為1-2個(gè)審核員執(zhí)行審核
    6.審核結(jié)果的評(píng)判
    Michaels審核的記過(guò)以分?jǐn)?shù)的百分比來(lái)判定,總分為810分,647分以上且沒(méi)有嚴(yán)重不符合項(xiàng)為“優(yōu)秀”,405-647且沒(méi)有嚴(yán)重不符合項(xiàng)分為“可接受”,405分以下且沒(méi)有嚴(yán)重不符合項(xiàng)或者有任何一個(gè)嚴(yán)重不符合項(xiàng)均為為“不可接受”。其中“優(yōu)秀”和“可接受”等有效期均為一年,“不可接受”等兩個(gè)月內(nèi)要接受跟進(jìn)審核;如果有部分嚴(yán)重不符合項(xiàng)問(wèn)題點(diǎn)比如童工可能會(huì)直接生意終止。
    7.審核的嚴(yán)重不符合項(xiàng)問(wèn)題點(diǎn)
    1.童工
    2.強(qiáng)迫勞工,使用工
    3.人工
    4.沒(méi)有有效的經(jīng)營(yíng)許可
    5.未授權(quán)分包
    6.不合理的懲罰比如精神肉體和言語(yǔ)上懲罰
    7.安全出口不足夠
    8.安全出口阻塞
    9.安全出口
    10.安全出口沒(méi)標(biāo)識(shí)
    11.應(yīng)急燈不足夠
    12.其他嚴(yán)重問(wèn)題項(xiàng)不再一一列舉

     

    michaels驗(yàn)廠文件清單:

    1.廠房平面圖;

    2.員工 副本;

    3.廠方與員工簽署之勞動(dòng)合同;

    4.已購(gòu)買(mǎi)社會(huì)之收據(jù);

    5.社會(huì)保障局批準(zhǔn)書(shū)證明廠方豁免購(gòu)買(mǎi)社會(huì)之項(xiàng)目;

    6.當(dāng)?shù)卣l(fā)出的工商登記;

    7.當(dāng)?shù)卣l(fā)出的稅務(wù)登記證;

    8.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局批準(zhǔn)工人加班許可證;

    9.所有員工申請(qǐng)入職表,表上須注明員工姓名,出生日期及籍貫;

    10.a)當(dāng)月工資表及考勤記錄,

    b)過(guò)去12個(gè)月的工資考勤表及考勤卡記錄;

    11.消防局頒發(fā)的消防檢驗(yàn)證書(shū);

    12.廠規(guī)及有關(guān)福利的規(guī)定如:年假,產(chǎn)假

    13.走火警通道位置圖;

    14.防火和緊急應(yīng)變計(jì)劃書(shū),消防演習(xí)記錄;

    15.駐廠醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)資格證或(如果工廠有醫(yī)務(wù)人員)

    16.員工工傷意外記錄;

    17.衛(wèi)生許可證副本/體檢合格證/電工執(zhí)照;

    18.環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告;

    19.年度環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告(如果工廠有)

    20.工廠使用的所有的危險(xiǎn)化學(xué)品的 (如果工廠有使用)

     

    供應(yīng)商行為守則
    此供應(yīng)商行為守則應(yīng)用於所有為Michaels Stores, Inc. (以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“Michaels”) 和我們的附屬公司生產(chǎn)貨品的代理商、供應(yīng)商及工廠(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“供應(yīng)商”)。Michaels 知悉我們的供應(yīng)商在不同法律制度和文化的國(guó)家內(nèi)運(yùn)作。 然而, Michaels 行為守則概括了和我們合作的供應(yīng)商必須遵守的基本條件。
    所有Michaels 供應(yīng)商提供購(gòu)於美國(guó)境外的商品和/或組件,包括原產(chǎn)自美國(guó)領(lǐng)土或保護(hù)國(guó)的商品和/或組件, 需向Supply Chain Vendor Relations (供應(yīng)商關(guān)係組)提供一份供應(yīng)商對(duì)其外國(guó)工廠或供應(yīng)商的書(shū)面政策副本。 政策須包含以下要求。
    沒(méi)有採(cǎi)用或生產(chǎn)來(lái)自美國(guó)境外的商品和/或組件的供應(yīng)商必須提交書(shū)面証明此點(diǎn)。 書(shū)面証明必須採(cǎi)用公司正式信箋, 連同公司主席簽署,提交給Supply Chain Analyst (供應(yīng)鏈分析師) 。
    此外,所有供應(yīng)商須在各個(gè)生產(chǎn)地點(diǎn)完成年檢驗(yàn)廠,驗(yàn)廠項(xiàng)目需包含下列要求。  供應(yīng)商總部須保留驗(yàn)廠紀(jì)錄。Michaels 有權(quán)要求供應(yīng)商提供驗(yàn)廠紀(jì)錄作評(píng)估參考。供應(yīng)商必須容許Michaels 和代表人員在不受限制的情況下進(jìn)行驗(yàn)廠,確保生產(chǎn)地點(diǎn)遵照此行為守則。
    遵守適用的法律:供應(yīng)商必須遵守其所在國(guó)的法律要求和行業(yè)準(zhǔn)則。  如法律要求和行業(yè)準(zhǔn)則產(chǎn)生衝突,供應(yīng)商必須遵守產(chǎn)品生產(chǎn)國(guó)的法律要求。 若然行業(yè)準(zhǔn)則超越法律要求,Michaels 傾向遵守較嚴(yán)謹(jǐn)行業(yè)準(zhǔn)則的供應(yīng)商。
    雇用員工:Michaels 視供應(yīng)商為生意伙伴。 我們和供應(yīng)商建立了鞏固的團(tuán)體精神。Michaels 期望供應(yīng)商在對(duì)待員工方面能反映此承諾和精神。至少,Michaels 期望供應(yīng)商能遵守下列要求:


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