資質升級怎么進行業績備案？

我們都知道，建筑企業資質升級都對企業的業績有要求，而且業績方面的要求是非常重要的一個考核指標，企業在進行建筑資質升級時，一定要滿足企業業績方面的要求，企業提交資質申報材料，由建設部門進行審核。而建設部門對業績的審核，是以業績備案信息為準。因此，建筑企業應當做好業績備案。 建筑資質升級怎么進行業績備案建筑資質升級怎么進行業績備案 備案有時間規定 業績備案要把控好時間，需留意建設部門的相關通知，在規定的時間內完成備案。如果超期，可能導致以前的業績無用。對于建筑公司來說，需要在竣工以后的30個工作日內完成備案。 備案如何操作 進入當地的建設廳官方網站，再進入資質管理系統，里面有業績備案。這個比較簡單，按照系統提示操作即可，注意材料上傳正確。

建筑公司業績備案，需要的材料包括： 1、中標通知書;?2、施工承包合同;?3、竣工驗收報告;? 4、施工圖或竣工圖(反映高度或跨度);?5、承諾書(真實性);? 6、結算審核報告(體現合同金額指標);? 7、消防相關業績需提供消防支隊提供的驗收報告。 完成業績備案之后，建設廳一般會進行公示，讓社會進行監督，沒有異議則進入業績庫，以此作為資質升級的證明材料。

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建筑企業業績對資質升級有多重要

  建筑企業想得到更好的發展，承接更多項目，不得不進行資質升級，在升級資質過程中對于企業業績考核是很重要的，據了解有很多企業都因為業績問題導致審計失敗！

  一、對于業績不重視

  有很多建筑企業，不太重視業績的重要性，覺得業績是一種“可有可無”的存在，就算企業有業績，并且也提供不了相應的證明材料，但是到*后升級資質時因為業績夠但沒有備案而后悔不已。所以還是盡早進行企業備案“防患于未然”。

  二、如何準備資料

  1、資料認證保存。建筑企業在工程竣工驗收合格后，應當妥善保管中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等，在以后進行資質升級的時候，這些文件就能發揮不容小覷的作用。

  2、業績備案。相關資料要妥善保管的同時，建筑企業還應該進行業績備案，也就是完成了什么工程，要上報建設廳。另外要注意，應當在工程竣工驗收合格后的30個工作日內完成備案。

  業績對于一個企業來說非常地重要，無論是您想升級企業規模還是想進行資質升級都是需要企業業績的，所以您想進行升級資質就必須重視業績。

資質辦理對建筑企業承包工程是必要的證件，如果建筑公司想要承包項目，必須到主管部門申請資質，在申請過程中，企業必須符合人員、財產以及工程業績等的要求才能獲得主管部門的批準。其中，企業人員社保的問題經常會被忽略。，在資質辦理的過程中，企業人員的社會保障無效，主管部門就會打回企業的資質申請，那么，人員社保什么樣的情況會被視為無效?

建筑企業人員社保失效會導致資質辦理失敗嗎

  1、沒有給企業所有人員繳納社保

  企業用于申報資質的人員是由主管部門審核的，沒有給企業全部人員購買社會保險，根據要求，只要在申請表中列出人員，企業必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關系。

  2、缺少材料或信息不匹配

  在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會保障清單、社會保障繳費證明等，公司沒有按要求進行準備。

  3、沒有繳夠資質申報的期限

  在資質申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但公司只為所有人員支付一個月的費用，在資質申請中，根據企業所申請的資質等級或資質序列，將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。

  4、以個人名義支付

  人員社會保障的支付不是以企業的名義，而是以法人或個人股東的名義，但是，以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。

  5、檢查社會保障是否重復

  企業員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現這種情況，公司將無法通過資質申請，甚至可能被視為違法違規，從而受到處罰。

 我們知道一個公司的成立就是承接工程項目，帶來盈利，那么建筑企業想要承接工程施工，當然少不了資質證書，而資質人員對于企業資質證書的辦理是不可或缺的，接下來將說一下三者之間的關系。

怎么理解建筑企業，資質和建造師三者的關系