南京代辦公司員工社保，代交南京職工社保公積金，南京人事代理

離職以后社保如何轉移，你需牢記這幾點

問題01社保轉移五險都能轉移嗎？

不能！ 五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的 。其中能轉走的只有醫保和養老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉移，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分了。

問題02辭職回老家，異地怎么轉社保？

離職后， 社保關系會被封存 ，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶，也就是說你換城市工作后可以新建社保賬戶，不需要轉移社保，也可以選擇轉移社保賬戶。

問題03社保轉入有什么條件限制？

一般來說，社保轉入對參保人的年齡有要求，一般要求女40周歲，男50周歲，超過了這個年齡，就不能做轉入了。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。 可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。

問題04社保重復繳費怎么處理？

同時在兩地參加養老保險的，重復參保部分的養老保險關系無效，參保人應向社保機構提供其戶籍所在地社保機構出具的參保證明，到社保機構辦理終結養老保險關系手續， 其繳費本金按原繳費比例分別退還企業和本人。

問題05社保斷交續交對醫保有什么影響？

社保斷繳期間，醫保卡是用不了的有醫遼保險自停繳之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續繳費年限開始重新計算但不會清零。醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月的時間內看病花的錢只能人工報銷，醫保卡是不能自動報銷的。

南京社保代繳服務內容：

1、員工社保公積金的新增、轉入或轉出、封存手續

2、社保公積金基數的收集、審核、申報手續

3、協助員工進行工傷認定、預約工傷鑒定以及進行工傷理賠手續等事宜

4、為員工進行生育保險的報銷手續以及生育津貼的申領手續

5、為員工進行醫遼保險的報銷手續、開分割單，進行醫保賠付咨詢

6、按繳納地政策，為員工辦理社保卡信息的采集、提交及社保卡的發放

7、辦理員工社保轉外地手續的報送

8、政策要求的地區殘保金的繳納

9、社會保險明細費用的計算、核對

駿伯人力從事人事外包服務16年，建立了業內領先的人力資源管理信息平臺，為客戶提供專業的人力資源外包服務。我們提供的不僅僅是人力資源外包服務，而是對客戶的企業進行專業的咨詢及診斷。

提供專業的解決方案，預防企業潛在的風險。駿伯公司專心經營人力資源外包業務，公司建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發放、社會保險繳納等客fu系統，工作流程專業規范。

全國社保代理，54家分公司，364個服務網點，16年人事外包經驗，AAA級誠信示范等級

公司名稱：廣州駿伯人力資源（南京）有限公司

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