中山失業保險費率浮動，中山代辦五險一金，中山社保代理公司

中山失業保險費率浮動，中山代辦五險一金，中山社保代理公司

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定了！7月起，中山超10000家企業失業保險費率有變化！

@中山企業

    7月1日起 根據《關于實行用人單位失業保險浮動費率的通知》按照全市前五年平均失業待遇申領率計算（2014-2018年）我局對部分按浮動后的失業保險費率參保繳費的企業進行公告這11882家企業

將按浮動后的失業保險費率參保繳費。

    此次公告名單不包括截至2018年12月30日參保不滿5年和參保滿5年但未申領失業保險金的企業。

    此次調整失業保險費率不會影響參保職工的失業保險待遇標準，那么本次費率調整怎么確定？哪些企業將受惠？

失業保險浮動費率

    個人失業保險繳費費率仍按0.2%執行，用人單位費率=繳費系數X基準費率（0.8%）前五年不減員或者少減員的用人單位，適當下浮失業保險費率。

（2019年中山市前五年（2014-2018）平均失業保險申領率指標值為：8.13%）

    用人單位在中山按規定繳納失業保險費不滿五年的，繳費系數按0.8計算；

    用人單位繳納失業保險費滿五年且未申領過失業保險金的,繳費系數按0.6計算。

企業究竟能省多少錢？

    舉個例子：企業前五年發展良好，關愛員工，人員穩定，平均失業保險申領率低至0.5%，繳費系數應按0.6計算。因此A企業的失業保險費率為0.48%（0.6X0.8%），即在原基礎上下降了4成！

中山社保代繳服務流程:

（1）、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

（4）、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

（5）、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

（6）、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

選擇駿伯中山社保代繳的優勢：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

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廣州駿伯人力資源有限公司

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