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WALGREENS驗廠咨詢---Walgreen（2016版）
社會責(zé)任審核評估問題點（宿舍）
· 工廠是否給員工提供宿舍？
· 員工宿舍樓是否位于工廠以外的其他地方？
· 宿舍是否符合相關(guān)法律條款對宿舍的規(guī)定？
· 是否在廠區(qū)內(nèi)或廠區(qū)外提供公共/娛樂區(qū)域？
· 宿舍費是否征得員工同意且與當(dāng)?shù)刈∷迾?biāo)準(zhǔn)相當(dāng)？
· 員工宿舍房間是否按性別區(qū)分？
· 員工是否有單獨的床鋪/床上用品/床墊？
· 宿舍空間是否充足，以防止過分擁擠？
· 宿舍是否清潔，結(jié)構(gòu)安全，照明充分且通風(fēng)足夠？
· 是否提供個人物品儲存區(qū)？
· 員工是否可自由進(jìn)入和離開宿舍區(qū)？
· 宿舍區(qū)所有緊急出口是否可用，未上鎖且未受阻？
· 宿舍樓每層是否設(shè)置二出口？
· 宿舍樓是否配備應(yīng)急燈？
· 平面逃生圖是否張貼且在顯眼位置？
· 是否有足夠數(shù)量的滅火器？
· 滅火器氣壓是否恰當(dāng)且有定期檢查？
· 急救藥箱是否充足且易于取用？
· 是否每層樓都有洗手間？
· 公用洗手間是否按性別分開？
· 公用淋浴區(qū)是否按性別分開？
· 淋浴區(qū)是否配備單人隔間以保護(hù)隱私？
· 廠區(qū)/宿舍區(qū)是否配備廚房？
o 如是，廚房是否清潔？
· 廚房是否根據(jù)需要使用冰箱儲存生/熟食物？
· 該廚房是否配備滅火器？
· 宿舍內(nèi)是否有免費的清潔飲用水？
· 餐廳內(nèi)是否有足夠的桌椅？
WALGREENS驗廠咨詢---Walgreen（2016版）社會責(zé)任審核評估問題點（薪資）
· 是否按照相關(guān)法律規(guī)定保障員工的低工資？
· 如適用，若某些員工（例如實習(xí)生、學(xué)徒工）薪資未達(dá)到低工資，此做法是否符合法律要求？
· 是否保證計件員工在進(jìn)行其他工作任務(wù)時領(lǐng)取小時薪資？
· 是否按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定支付員工的停工待料工資？
· 是否按照法律規(guī)定、勞動合同或集體談判協(xié)議支付員工的加班費？
· 工廠是否對可以免除加班費的員工進(jìn)行分類？
· 是否按照法律規(guī)定給員工提供福利？
· 員工是否有權(quán)選擇接受雇主提供的服務(wù)，例如住宿，交通或伙食？
· 福利是否在規(guī)定的期限內(nèi)按照法律要求支付？
· 是否在每個工資支付周期向政府繳納相關(guān)的法定扣除項例如稅收、社保等？
· 是否所有自愿的扣款（例如貸款、儲蓄等）都得到員工同意？
· 如有相關(guān)法律要求，是否所有扣款是否都在法律允許范圍內(nèi)？
· 員工工資里的扣款是否都恰當(dāng)?shù)赜涗洠?
· 工廠是否確保扣款合法且合理？
· 工廠是否免費提供工具和勞動用品？
· 工廠關(guān)于紀(jì)律性扣款的做法是否符合法律要求/客戶行為準(zhǔn)則？
· 工廠是否使用員工能明白的語言，通過口頭及書面的方式向員工告知他們所享有的合法待遇例如薪資，激勵機(jī)制，福利和獎金？
· 員工是否有有效的投訴機(jī)制來反映薪資支付錯誤的情況？
· 計件員工的生產(chǎn)配額是否通過政府的研究，時間和生產(chǎn)活動研究或其他可靠來源來確定？
· 薪資是否直接支付給員工或者員工本人賬戶？
· 若員工薪資是由實物支付，這種薪資支付方式是否合法？
· 薪資政策例如支付日期和薪資率等是否有與員工溝通？
· 薪資是否遲發(fā)給員工？
· 工廠是否給員工提供一份容易理解的工資清單，列出包括正班和加班時間，正班和加班薪資以及扣款？
· 是否發(fā)現(xiàn)其他薪資方面的不符合項？
WALGREENS驗廠培訓(xùn)---Walgreen（2016版）反恐審核清單
概述
國土安全部門和美國海關(guān)發(fā)起的–海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐（C-TPAT）計劃以保護(hù)安全貿(mào)易渠道免受恐怖襲擊以及保護(hù)美國邊界為目標(biāo)。C-TPAT 項目號召貿(mào)易行業(yè)支持美國政府在其國內(nèi)外為保護(hù)供應(yīng)鏈安全所作出的努力。
Walgreen 同樣致力于加強(qiáng)整個供應(yīng)鏈的安全性以符合美國海關(guān)和邊界保護(hù)局在C-TPAT 項目中所提出的建議。根據(jù)風(fēng)險評估程序，Walgreen 可能會要求工廠進(jìn)行一次由UL 社會責(zé)任部門執(zhí)行的C-TPAT反恐審核。此審核可能與社會責(zé)任審核一起進(jìn)行，也有可能獨立進(jìn)行。如需進(jìn)行此類審核，將告知中間商。
審核主要步驟
C-TPAT 反恐審核過程與社會責(zé)任審核過程相似。
審核文件清單
該清單是作為指引而非所有要求的特定清單，因為每個工廠的文件和流程都有其獨特性，而且某些政策或記錄可能不會適用于所有工廠。
? 內(nèi)部操作政策和程序（公司政策）
? 裝箱和卸貨程序
? 進(jìn)入控制
? 基本安全操作
? 主要供應(yīng)商（外包商）名字和地址
? 公司執(zhí)照，法定的行業(yè)許可證和保險
? 招聘政策和程序，公司手冊
? 訪客和車輛出入記錄
? 員工文件（包含身份證復(fù)印件）
? 反恐培訓(xùn)及教材
? 提貨單
? 出貨信息（訂單號，提單，交貨單，發(fā)票）
? 裝箱清單
? 配額文件
