駿伯集團全國345個社保網點，16年外包經驗累積，三千家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可，隊伍專業、服務高效，實力雄厚！操作專業、合理合規、一站式全方位貼心服務。

駿伯人力集團社保代理服務流程：

1、業務咨詢： 初步了解意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；

2、分析考察： 依據用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務進行了解，如有必要可到雙方公司進行考察。

3、提出社保代理方案： 根據用人單位的要求及現有狀況，制定合適的參保方案；

4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協議；

5、依法簽訂《人力資源外包協議》： 明確雙方權利和義務，分清法律責任；

6、收集和整理被代理人公司的資質資料、員工參保資料和信息，制作費用明細；

7、社保費、殘保金和服務費到賬后，駿伯公司開具正規稅控憑證寄達委托單位；

8、駿伯公司根據要求為委托單位（用工單位）的員工辦理勞動用工備案，協議約定履行當月社保增員申報，或社保待遇申請手續；

9、后期指定專業人事客服專員與客戶（實際用工單位）作長線聯系；

10、社保增員、減員、轉移、合并、社保五險待遇理賠等所有與員工社保有關的手續均由駿伯公司客服人員負責辦理。

佛山企業人事外包的好處：
1、省 力：人事操作成本，一地委托，各地繳納；
2、省 心：規避地方的社保和勞動事務煩擾。減少社保事務工作。
3、更省錢：可統一按低基數、全國統一結算、統一收費。
4、員工的社保基數仍由企業來確定。

5、勞動合同仍由貴司與員工簽訂，我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業的在職員工管理。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
聯系人：陳經理
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