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5月1日起,武漢將再次下調社保費率
“降低社保費率”無疑是群眾關心的熱點話題。降費率能為企業減負多少?會不會影響職工社保待遇發放?2015年以來,武漢多次降低社保費率,總體的社保費率降低了3.37個百分點,受到了企業的普遍歡迎。根據人社部規定,自今年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位,下同)單位繳費比例降至16%。同時繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。
“社保降費的措施體現了國家對企業的幫扶,大大降低了融威押運公司這類勞動密集型企業的人工成本,給企業吃了定心丸。初步估算,去年我們公司全年減少社保負擔近80萬元。”武漢市融威押運保安服務有限公司負責人王新剛接受采訪時說,社保政策的一系列降費政策,對企業的經營發展提供了有力支持。今年失業和工傷保險費率下調的政策再次延長,對企業而言是又一利好,打消了企業對社保成本增加的顧慮。
據悉,為減輕企業負擔,我市失業保險費率一降再降:2015年3月1日起,失業保險總費率從3%降至2%;2016年5月1日起,失業保險總費率從2%降至1%。現行總費率1%的政策在今年4月30日到期后,將延續實施至2020年4月30日。除了“降”,失業保險費還有“返”。即將配套制定的新政策,對不裁員或少裁員的參保企業,將返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。亮點是變“穩崗補貼”為“穩崗返還”,更多的參保企業特別是民營企業,將從政策調整和流程優化中受益。
而對符合條件的失業人員,其個人應繳納的基本醫療保險等費用從失業保險基金中列支。
市人社局相關負責人表示,根據人社部規定,從5月1日起各地可將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%(武漢此前已經降至19%)。此次降費率應該說是我國建立社保制度以來降幅最大的一次,減輕企業負擔的同時,也是“穩就業”的重要舉措。為落實降低社會保險費率部署,還進一步明確具體配套措施,如核定調低社保繳費基數、個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數等。
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