工傷保險(xiǎn)屬于法定社會(huì)保險(xiǎn)之一，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)既符合政策又可化解在日常工作中最大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。輕松應(yīng)對(duì)社保稽查，直接有效的保障了員工權(quán)益，從而減少了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

1、社會(huì)保險(xiǎn)成本低，參加工傷保險(xiǎn)成本每月最低才11.47/月[最低基數(shù)2867×單位繳費(fèi)比例0.4%-1.6%（即根據(jù)企業(yè)性質(zhì)而定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率）]
2、解決員工試用期的社保問(wèn)題，保障員工發(fā)生工傷的待遇，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
3、解決流動(dòng)性較大崗位的社保問(wèn)題，有效的規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)。
4、解決普通員工不愿意參保而涉及到社保風(fēng)險(xiǎn)處理的問(wèn)題。

工傷保險(xiǎn)的好處：

1、 可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。
隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動(dòng)者所面臨
的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加；同時(shí)，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違反操作
（未進(jìn)行崗前培訓(xùn)）或違反廠紀(jì)等種種借口未按規(guī)定進(jìn)行工傷處理，使職工的合法權(quán)
益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障
行政部門依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由政府勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘
情況進(jìn)行等級(jí)鑒定，并由政府社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護(hù)
企業(yè)職工的合法權(quán)益。

2、可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來(lái)的醫(yī)
藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或
效益相對(duì)較差的企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐黄鸸鹿识鵁o(wú)力支付賠償金，有的企業(yè)會(huì)感到難
以為繼，甚至停產(chǎn)。

3、構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)。

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