駿伯人力集團(tuán)已為3000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，獲得一致好評(píng)，為企業(yè)提供誠(chéng)信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

企業(yè)不想操作為員工買(mǎi)社保及社保待遇享受的申報(bào)的繁瑣流程，企業(yè)可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報(bào)流程也由人力資源公司負(fù)責(zé)。這樣既高效又便捷。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷：

1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的

4）患職業(yè)病的；

5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

7）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

8）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司
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