云浮代繳社保機構，云浮分公司社保代理，云浮辦事處社保代買

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社保代辦是社保代理服務的主要內容，是指社保代理機構為需要提供社保代繳服務的企業或自由職業者代辦及繳納社會保險的一項服務。 社保代辦是人事代理眾多服務項目之一，社保代辦作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產業。

云浮社保代辦的對象

(一)全國境內境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；

(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；

(三)流動就業人員；

(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；

(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；

(六)其他符合政策規定的單位和個人。

云浮社保代辦服務內容

社會保險的險種有5種：養 老、工 傷、生 育、失 業、醫 療。

社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等

退休申報，生育保險備案，工傷保險報銷

住房公積金開戶，代繳等

云浮社保代辦的優勢&社保代辦對企業的幫助

簡單地講，社保代辦對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

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