企業(yè)疑難：企業(yè)駐外地辦事機構(gòu)、分公司、代表處等未申領營業(yè)執(zhí)照，是無法為員工繳納社保。既然勞動關系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利，也要承擔相應的義務。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保問題？如何通過專業(yè)的第三方代理機構(gòu)合法解決員工社保難題？
    

解決方案：實施社保代理。通過我司覆蓋全國的服務網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等共贏合作。

駿伯集團有著完善的服務機制、合理的服務架構(gòu)和嚴謹?shù)墓ぷ骷毞郑咝实倪\轉(zhuǎn)能為企業(yè)提供最快、及時、到位的服務；使企業(yè)不斷優(yōu)化、整合資源，增強市場競爭力，能在眾多對手中脫穎而出。

駿伯集團優(yōu)勢：完整的服務產(chǎn)品；強大的全國社保服務網(wǎng)絡；領先的服務平臺；精細的質(zhì)量管理；專業(yè)的服務團隊；卓越的品牌信譽。截止目前已與3000多家公司合作，包括世界500強等眾多知名企業(yè)（聯(lián)想、大眾、美的、長虹、殼牌、龍大、浪潮、雅戈爾、波司登、匹克、平安、招商等）。

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