杰尼威尼成都分公司召開了振奮人心、鼓舞士氣的11月份員工大會，旨在全面分析過往的經驗教訓，更好的前行，歲末做最后的沖刺，為2018年畫上圓滿的句號。

在過去的幾個月里，阿喜人不畏艱難一路向前，斬荊披棘共同進退，涌現了很多在平凡的崗位上付出了不平凡的努力和艱辛先進員工，他們做出了突出的貢獻，創造了不菲的成績。

文化誦讀

統一稱呼：我是阿喜人，我為阿喜代言

魂：讓一群平凡的人，干一件不平凡的事

使命：不能讓客戶賠錢，不能讓員工沒錢

愿景：打造世界品牌，創立人才學校

核心價值觀：創新、實干、和諧、利他

六項精進

付出不亞于任何人的努力

要謙虛，不要驕傲

要每天反省

活著就要感謝

積善行，思利他

忘卻感性的煩惱

主題分享

利鯊總監：代濤

超越完成目標并增加員工積極性

只有團結努力才能達成目標！

GO執行總監：肖龍偉

1.重新定位GO品牌、杰尼威尼

2.GO調整產品高品質定位

3.調整內部

4.增加店鋪數量，調整杰尼威尼和GO男裝的融合，從而提升業績

核心：每一個細節的調整

杰尼威尼執行副總：岳海生

75天沖刺業績起來就治百病，距離春節還剩75天，認定一件事做到位肯定能成功。

不管在外在內，后期圍繞一個中心點就是業績，利潤點。

年末沖業績，創造價值，年底沖刺。

財務部總監：郭娟

天天開會的目的：一切為了業績

1.后臺如何讓前臺更好的沖業績:時間，精力，創新，

2.機會永遠留給有準備的人，付出都可以看得到，

3.主動解決問題，今日事今日畢，要有創新有思想對企業有幫助的想法

4.當機會來臨時要把握住機會要有發現美得眼睛，發現優秀的人的優點。

5.人生遇到很多的問題，只要腳踏實地的干，才能有收獲有發展。

6.將全力以赴支持市場部工作

女裝事業部副總：向洪剛

1.我們什么要干?

從兩個角度看問題，利用滿足的心去看事情，得到滿足的前提是要勞動。

2.掙錢不是最重要的，學習和成長才是最重要。

做企業是為了讓我成長，不是為了做企業才去學習。

積分制優勝者頒獎

積分制優勝者——不單有榮譽證書，還有紅包抽獎活動，看看家人們的笑臉，你的努力必將成就更好的自己！

優秀員工頒獎

一批優秀員工涌現

你們的付出終有回報

是金子總會發光的！

我們“領證”啦！

領到“小本本”的伙伴們

請繼續保持

期待更多的優秀人才“領證”

一分耕耘一分收獲，相信他們的銳意進取、載譽而歸能鞭策激勵著大家堅定步伐，不斷進取。

員工生日會

平時都是員工給長輩們過生日，今天十一月份的壽星們站上舞臺，接受大家的祝福！

祝愿他們生日快樂，身體健康，工作順利！

終極大獎

現場使用釘釘簽到參與抽取獎品

（沖這個勁，手機看來已經收入囊中）

2018喜歌實業拓展部成立啟動儀式

拓展部將協同智囊團，以店鋪+全渠道打通線上線下，同時賦能新零售

喜哥總結

2019喜歌實業戰略規劃

銷售額目標：2019年30億；

人才目標：新增核心人才100人，新增員工3000人；

產品目標：打造研發團隊20人；

系統目標：自主研發。

將產品設計研發、人才儲備、商學院師資、品牌推廣、市場拓展歸為核心目標

相信在陳賢喜董事長的帶動和領導下，杰尼威尼的成績及必能不負眾望，拾級而上；而我們也將更加充滿希望與信念，為接下去的工作積蓄能量，持之以恒，繼往開來。