選擇四川索安機電讓消防工程擁有無限可能

2003年初即已成立的四川索安機電工程有限公司，在行業(yè)內(nèi)率先取得質(zhì)量管理，職業(yè)健康、環(huán)境管理三體系，是四川消防工程，四川消防檢測，四川消防維護(hù)，四川機電工程，四川消防維保等領(lǐng)域內(nèi)穩(wěn)步發(fā)展，不斷壯大，不斷成熟的一家專業(yè)從事設(shè)計與施工的工程公司。

目前職場上，有這么一群人。他們初涉江湖，心懷希望；他們朝氣蓬勃，有時也不免迷茫。而他們就是我們眼中的——職場人。

他們拋開家里給予的穩(wěn)定的/不累的鐵飯碗，忍受父母時不時發(fā)來家里事業(yè)單位的信息。他們不愿站在風(fēng)口，做一只等待被吹飛的豬；他們留下來是愿意做那逆水之中的艱苦泛舟之人。

在他們身上其實擁有著無限的可能。

對一份工作而言，他們需要弄清的是：工作所處的行業(yè)是冉冉興起，還是遲暮之徒？在未來三到五年，它的發(fā)展勢頭如何？

因為在他們眼里，行業(yè)前景和發(fā)展空間是必不可少兩個核心要點。而一份好的工作環(huán)境也一定得有好的團(tuán)隊協(xié)作、工作氛圍和穩(wěn)定的發(fā)展，每一環(huán)都緊密聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

當(dāng)這一切都掌握在手中，他們，也會給企業(yè)帶來無限的創(chuàng)意和想法。

在一次的采訪中，索安新來的前臺小鳳告訴小編：我們是鮮活的個體，有著自己對事物的認(rèn)知。其實我們不在于選擇的工作是什么，而在選擇自己想過怎樣的余生。

在她選擇工作時，看重的點就是公司的幸福感，而公司的幸福感是由領(lǐng)導(dǎo)的管理與員工的工作氛圍構(gòu)成。好的管理能體現(xiàn)企業(yè)凝聚力與文化，而有文化的企業(yè)才會充滿活力，從而這樣才會走的更遠(yuǎn)。

索安機電憑借責(zé)任與誠信穩(wěn)步發(fā)展，不斷壯大，并憑借先進(jìn)的技術(shù)與不斷完善的管理體系逐步走向成熟。多年來，公司自己培養(yǎng)了一批技術(shù)精湛、實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)、設(shè)計和管理人員。合理的組織結(jié)構(gòu)，專業(yè)的服務(wù)隊伍，具有從產(chǎn)品設(shè)計到施工的全部能力和經(jīng)驗，還建立起以客戶需求為導(dǎo)向的管理服務(wù)體系，為客戶提供從可行性分析、系統(tǒng)方案設(shè)計、安裝施工到售后服務(wù)支持等完善的服務(wù)體系，從而保證公司在同行業(yè)中始終走在前列。