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如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工,工作量極大。所以委托勞務(wù)派遣公司為公司使用人員實(shí)施勞務(wù)派遣,并與員工簽訂勞動(dòng)合同是減少事務(wù)工作降低用工成本的捷徑。
佛山勞務(wù)派遣的作用是什么?
(1)采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式,員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù),員工的權(quán)益也有了保障。員工有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作,原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。
(2)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社保。員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn),工齡得到延續(xù),失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。
(3)因勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司,實(shí)行勞務(wù)派遣后,凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān),使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。理順了勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)范了用工行為,使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來講,改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。
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