為了規(guī)范社會保險關系，維護公民參加社保和享受社保待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)社保法的相關規(guī)定，用人單位必須為全體員工購買社保。從政策匯總來看，越來越趨向于一個點：社保將作為一個稅種，由稅務機關統(tǒng)一征收。

惠州人事外包（社保代理、惠州五險一金代理）需求對象主要有哪些：

（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐惠州辦事處、代表處、分公司；

（2）惠州市個體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；

（3）全國連鎖店，總部不在惠州，但有分店，如何給各運營店職工買社保；

（4）入駐大超市的專賣店品牌，因為在惠州沒有注冊，如何買社保才允許入駐；

（5）總部在異地，想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟實惠；

（6）總部在國外，沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

惠州企事業(yè)單位職工社保代理服務操作流程：

（一）簽定《人力資源外包服務協(xié)議》；

（二）委托代理社保需提供的相關資料；

（三）繳納社保費用（我公司收到社保費及服務費款項后開具收款憑證）；

（四）我公司向社保機構(gòu)申報社保增減員及辦理相關事務。

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駿伯人力資源集團（惠州）有限公司

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