南安英都鎮計量檢測儀器工程師現場檢

    世通儀器檢測服務有限公司是經中國合格評定認可委員會(英文簡稱：CNAS)認可，認可編號：L3170，L6634專門為企業提供儀器校準儀器校驗、儀器檢測的第三方正規校準機構，所出報告均符合ISO/IEC17025:2005儀器校準和檢測實驗室能力的要求。

    公司秉著“科學、公正、準確、高效”的理念和方針。目前公司的主營業務分布在全國地區。其中在廣東東莞、江蘇昆山、重慶設有中心實驗室，全國均可就近安排上門檢測。本校準檢測中心設有：力學、長度、幾何量、衡器、光學、電磁學及 電室、熱工等校準實驗室，可以對以上類別范圍的各國機器實施校準并出具符合ISO、UL、3C、CQC、CE及客戶驗廠審核等要求的校準報告。我司將以合理的價格、高標準的服務、出類拔萃的檢測技術為廣大顧客服務。yiqijiance17ds212

二、中國經濟技術合作促進會：超出章程規定的宗旨和業務范圍，并違反“社會團體的分支機構、代表機構不得以各類法人組織的名稱命名，不得在名稱中使用‘中國’、‘中華’、‘全國’、‘’等字樣”的規定，違規設立分支機構“中國國防裝備軍民融合發展促進會”。

三、國史學會：違反“社會團體不得在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構”的規定，在分支機構國史學會兩一星歷史研究分會下再設分支機構“兩一星軍民融合專業委員會”。

四、中國建筑學會：違反“社會團體不得在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構”的規定，在分支機構中國建筑學會建筑材料分會下再設“中國建筑學會建筑材料分會墻體保溫材料及應用技術專業委員會”；在分支機構中國建筑學會室內設計分會下再設立“學術委員會”、“教育委員會”、“繼續教育委員會”、第一至第六十六“專業委員會”等69家分支機構。

五、中華文化促進會：違反“社會團體不得在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構”的規定，在分支機構中華文化促進會傳統文化委員會下再設分支機構“中華文化促進會傳統文化委員會旗袍聯合會”。

針對以上全國性社會團體違規設立分支機構的問題，我部經認真核查后作出了嚴肅處理。根據情節輕重，有的受到了停止活動三個月的行政處罰，有的受到了警告的行政處罰，有的被責令改正相關違規行為。

常規校準儀器有： 

電學校準: 萬用表、歐姆表、毫伏表、電容表、示波器、功率計、高阻計、電橋、信號發生器、失真度儀、頻譜分析儀、變頻電源、耐壓儀、電子負載、靜電儀、線材測試機、插頭線綜合測試儀、表面電阻儀、電容箱、圖示儀、鋰電池測試儀等。 

長度校準: 卡尺、千分尺、鋼直尺、卷尺、角度尺、測厚規、塞規、百分表、量塊、平板、投影儀、2次元、3次元、顯微鏡、膜厚計、高度規、針規等。

熱工校準: 恒溫恒濕機、溫濕度計、鹽霧機、烤箱、低溫箱、環境試驗箱、耐黃變試驗機、爐溫測試儀、多點采集器等。

力學校準: 拉力試驗機、推拉力計、扭力批、測力儀、砝碼、壓力表、電子稱、天平、硬度計、沖擊試驗機、破裂強度試驗機等以及內校員證,ISO內審員培訓等。 本機構所出實驗室CNAS證書可以滿足企業在QS,CCC,UL,CE,ISO等的評審和企業對儀器及產品的檢驗和督查！

我司服務宗旨：科學、公正、準確、高效。我司將以合理的價格、優質的服務,高品質的技術為廣大顧客服務，歡迎您來電咨詢、洽談!  

取消全國性社會團體分支機構、代表機構設立、變更登記和注銷登記的行政審批項目，由社團可根據章程自行決定分支機構的設立、變更和終止，體現了、切實轉變政府職能，大力推進簡政放權，進一步激發社會團體活力的堅定決心，寄托了對廣大社會組織能夠自律自治的殷切期望。各全國性社會團體要進一步強化“四個意識”，不負期望，嚴格遵守分支機構管理有關規定，用好自我管理權利，設立分支機構要與自身規模和管理能力相適應，并經理事會或常務理事會討論通過，不得設立地域性分支機構，不得在分支機構下再設立分支機構；社會團體分支機構不具有法人資格，不得另行制定章程，不得未經社會團體授權開展活動、發展會員，不得以各類法人組織的名稱命名，不得在名稱中使用“中國”、“中華”、“全國”、“”等字樣，開展活動應當使用冠有所屬社會團體名稱的規范全稱；社會團體應當將分支機構的財務賬戶納入社會團體統一管理，不得以設立分支機構的名義收取或變向收取管理費、贊助費等，不得將分支機構委托其他組織運營；社會團體應當在年度工作報告中將其分支機構的名稱、負責人、住所、設立程序、開展活動等有關情況報送業務主管單位和登記管理機關，不得弄虛作假；社會團體應當建立健全管理制度，切實加強對分支機構的監督管理，確保分支機構依法辦事，按章程開展活動，自覺接受社會監督。我們期望社會團體的會員要增加主人翁意識，敢于同社會團體違法違規行為斗爭。今后，社會組織管理局將加大對全國性社會團體違規設立分支機構行為的查處力度和公開曝光力度，并將其納入社會組織信用信息管理，不斷促進社會組織健康有序發展。