社保代理是人事外包服務的主要內容，是指人事外包機構為需要提供社保代繳服務的企業或自由職業者繳納社保的一項服務。

社保代理是人力資源外包眾多服務項目之一，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產業。

1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的社保事務，并向其提供有關社保方面的咨詢，幫助維護其合法權益。另一方面，本公司為企業提供相關社保政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

2.成本低廉，提高企業效益。通過社保外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3.服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切辦理社保手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

4.用工安全有保障，降低人員的流失。保障員工在患病，發生工傷，女職工生育，失業時有經濟上保障，提高員工的滿意度和對用工企業的歸屬感。

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