什么公司社保需要外包，交買代繳長春社保代理五險一金

2017年7月?lián)E伯集團(tuán)統(tǒng)計，薪酬（社會保險、住房公積金）福利是企業(yè)員工為關(guān)注的核心問題。目前外資企業(yè)激勵員工的手段主要包括：金錢，物質(zhì)激勵形式，干得好就加薪，做不好則扣錢，發(fā)年終獎金等；其次，采取人力資源外包，通過外包給員工購買社保，公積金等福利，保障員工福利待遇。

問題一（在當(dāng)?shù)爻鞘袥]成立公司，沒注冊的公司）

總部在香港，臺灣，韓國、美國、德國（歐美、東南亞）等外資企業(yè)，由于企業(yè)在中國大陸沒有注冊，沒辦法幫員工交社保，沒辦法為員工交公積金，更沒辦法與員工簽訂勞務(wù)合同（員工工資難走賬）？

問題二（即將注冊或未來打算注冊的公司）

企業(yè)通過社保外包的方式，主要還體現(xiàn)在以下幾點優(yōu)勢：

1、減少業(yè)務(wù)工作，控制成本。

對于分公司及辦事處等員工，社保業(yè)務(wù)交由我司統(tǒng)一辦理，利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺，將全國的社保業(yè)務(wù)輕松處理，不用再在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。

2、簡化手續(xù)，下降費(fèi)用。

簡化總公司對分公司遙控辦理環(huán)節(jié)，下降了這方面的辦理成本。

3、增加員工滿意度。

處理駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所發(fā)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的疑問，讓員工實在感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的實屬地化辦理。

4、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的長春社保代理，代繳長春社保，代買長春職工五險一金，辦理公司社保服務(wù)！

提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務(wù))

公司名稱：駿伯人力資源有限公司長春分公司

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