駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時就開始從事HRO這方面服務(wù)，從事人力資源外包服務(wù)15年，在勞動保障服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。 

一、駿伯集團企業(yè)職工社保外包服務(wù)的優(yōu)勢

1、15年行業(yè)經(jīng)驗：駿伯集團成立于2003年3月，十五年行業(yè)沉淀，操作專業(yè)、經(jīng)驗豐富。

2、345個全國網(wǎng)點：網(wǎng)點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

3、10大誠信企業(yè)：駿伯榮獲全國、全省、全市誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)，廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)等眾多榮譽。

二、駿伯社保代理VS網(wǎng)絡(luò)社保代理

1、  風(fēng)險問題：

A、  駿伯：一直專注于人力資源外包行業(yè)，經(jīng)驗豐富，操作專業(yè)。

B、  網(wǎng)絡(luò)：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)倒閉不少，風(fēng)險大，不要貪圖一時的便宜，連員工的社保費都賠了！

2、  ＨＲ部門責(zé)任：

A、  駿伯：規(guī)范誠信，實力雄厚，值得放心。

B、  網(wǎng)絡(luò)：ＨＲ部門，社保、工資等重要工作務(wù)必謹(jǐn)慎，一旦出問題，責(zé)任重大。

3、  網(wǎng)點問題：

A、  駿伯：直營連鎖，全國大中型城市都有直屬分公司，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量能管控。

B、  網(wǎng)絡(luò)：個別城市有直屬網(wǎng)點，大部分區(qū)域轉(zhuǎn)包給當(dāng)?shù)氐男C構(gòu)，服務(wù)跟不上，存在風(fēng)險。

4、  泄密問題：

A、  駿伯：嚴(yán)格保守客戶員工的相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

B、  網(wǎng)絡(luò)：網(wǎng)絡(luò)社保代理機構(gòu)往往把員工數(shù)據(jù)買給第三方，從而實現(xiàn)所謂的贏利。

5、  價格問題：

A、  駿伯：明碼標(biāo)價、公開透明。

B、  網(wǎng)絡(luò)：以低價或免費為噱頭，附加更多其他收費。

三、選擇駿伯集團代交社保五險一金的好處：

1．   管理便捷

依托駿伯的全國平臺，將人事事務(wù)交由駿伯統(tǒng)一管理，輕松搞定。

2．   減少事務(wù)工作

把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)工作中解脫出來。

3、提升員工滿意度

解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

深圳駿伯人力資源集團有限公司

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