勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：

入/離職管理勞動(dòng)合同的簽訂、終止、解除；入職與離職手續(xù)；離職溝通等

社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)開戶、變更、參保、年檢、繳費(fèi)、理賠等社保業(yè)務(wù)的辦理

用/退工手續(xù)辦理用工、退工手續(xù)辦理，員工檔案的調(diào)入與轉(zhuǎn)出手續(xù)

員工檔案管理員工信息資料檔案管理，保證員工檔案的完整性

政策咨詢提供人力資源勞動(dòng)關(guān)系政策法規(guī)的咨詢服務(wù)

勞務(wù)派遣服務(wù)價(jià)值：

降低運(yùn)營成本可獲得規(guī)模效應(yīng)所帶來的成本降低，節(jié)省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時(shí)間和精力，提高成本效益，降低企業(yè)運(yùn)營成本。

提升人力資源管理層次幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù)，使其集中到人力資源戰(zhàn)略及核心事務(wù)上，提升人力資源管理層次。

獲得專業(yè)的管理技術(shù)平臺(tái)無需企業(yè)投入巨額資金采購平臺(tái)及相關(guān)硬件，也無需企業(yè)日常自行維護(hù)，為企業(yè)提供專業(yè)的管理技術(shù)平臺(tái)。

簡化和整合流程簡化部門之間的多重作業(yè)流程，通過HR行政事務(wù)外包供應(yīng)商分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步整合流程，完善管理。

降低管理風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)人事法律法規(guī)時(shí)常變化，各個(gè)地區(qū)政策差異明顯，通過HR行政事務(wù)外包，可節(jié)省大量時(shí)間精力，消除管理盲區(qū)，降低風(fēng)險(xiǎn)，緩解壓力。

佛山駿伯人力資源集團(tuán)有限公司

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