駿伯人力集團(tuán)成立于2003年.至今已有15年的HRO行業(yè)經(jīng)驗!以良好的組織管理體系.成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù).駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有345個操作網(wǎng)點(diǎn)。

招聘與調(diào)配：協(xié)助客戶進(jìn)行員工招聘，或轉(zhuǎn)出員工到駿伯公司。

職業(yè)培訓(xùn)：員工職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、員工崗前培訓(xùn)，提高員工的歸宿感和能力，降低員工流動率。

勞動合同管理：駿伯公司依法與派遣員工簽訂勞動合同，辦理員工入職、離職、退工手續(xù)、員工花名冊更新及員工檔案管理。

社保及福利管理：為派遣員工準(zhǔn)確計算并及時交納法定社保，另外可根據(jù)客戶需求，有選擇地提供意外保險、商業(yè)保險、員工體檢、生日福利、節(jié)假日福利、勞保用品福利、員工旅游。

績效管理：通過執(zhí)行有效的獎懲激勵機(jī)制和規(guī)范科學(xué)的考核體系，促進(jìn)積極性，提高效益產(chǎn)出。

薪酬核算與發(fā)放：薪資計算、薪資發(fā)放、月度稅單提交、完稅證明開具、保密工資單服務(wù)。

員工關(guān)系管理：駿伯公司非常注重員工關(guān)系管理，與派遣員工保持經(jīng)常溝通和互動，答疑解惑，關(guān)懷員工，具備經(jīng)驗豐富、專業(yè)、細(xì)致和周到的員工管理團(tuán)隊。

勞動爭議預(yù)防與處理：通過駿伯長期積累的豐富的員工派遣經(jīng)驗，為企業(yè)提供勞動爭議預(yù)防方案和協(xié)助處理各種勞動糾紛事務(wù)。

員工文化活動：在不影響客戶正常經(jīng)營的前提下，與客戶協(xié)商組織一定的員工文化活動，豐富員工的生活，有利于員工的身心健康，提高工作效率。

關(guān)鍵詞：佛山勞務(wù)派遣，禪城區(qū)勞務(wù)派遣，南海區(qū)勞務(wù)派遣，順德區(qū)勞務(wù)派遣

佛山駿伯人力資源有限公司

聯(lián)系人：陳經(jīng)理   

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