駿伯集團公司勞務派遣全國主要服務區域345個，覆蓋廣東21地級市，已實現廣東省內全粵通及佛山市內全域通。 

勞務派遣合作流程
    勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：
    1、用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，按《合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
    2、勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業名稱及崗位；
    3、實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

什么樣的人員適合進行勞務派遣？
    勞務派遣涉及專業極為廣泛，從管理人員、專業技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：
    1、國有企業改制后所使用的合同制員工。
    2、國家事業單位編外臨時聘用人員；
    3、服務行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
    4、商業企業員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
    5、物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
    6、工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）；

用工單位需要做哪些工作？
    1、應按照國家《勞動法》規定，合法規范用工，承擔派遣員工的各項費用；
    2、為了確保勞務派遣業務的正常進行，應規范及完善各項派遣員工管理制度，負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓；
    3、實施勞務派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調動派遣員工的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制，制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核，并按照規定給予獎勵和處罰。

廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司

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