勞務派遣又稱人才租賃，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優勢在于不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。

勞務派遣分類如下：

完全派遣：由派遣機構承擔全程員工派遣服務工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。

轉移派遣：用工企業自行招聘、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同、發放員工薪酬、處理勞動糾紛。

項目派遣：用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。

勞務派遣用工的好處：

1、有利于降低招聘成本。

2、有利于降低培訓成本。

3、有利于降低薪酬支出。 通過勞務派遣用工，員工的薪酬低支出，人才派遣往往用來作為一種激勵制度來體現。派遣員工（又稱勞務工）經過努力工作或工作表現優秀的，可以轉為正式員工（直接與用 人單位簽訂勞動合同的員工），勞務工除正常工資、年終雙薪及法定的福 利外一般不享受正式員工的福利及獎勵。

駿伯人力資源集團成立15年，分公司遍及全國，業務網點345個。聘請了多位專家擔任顧問，可為客戶在人事管理制度及出現勞動糾紛時提供良好的勞動事務咨詢，提供全方位社保服務。

廣州駿伯人力資源集團有限公司
聯系人：陳經理
手機（微信）：18902802393
辦公QQ：947336681
地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806