成功的空氣制水機(jī)加盟商的店鋪管理方法

空氣制水機(jī)（http://www.fndtech.com/）產(chǎn)品屬于獨(dú)有差異化產(chǎn)品，技術(shù)處于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先地位，在嚴(yán)重缺水地區(qū)、貧水地區(qū)，福能達(dá)空氣制水更是無(wú)可替代。全國(guó)重點(diǎn)缺水地區(qū)就非常之多，特別是華北與西北地區(qū)，其中還有很多地區(qū)水污染嚴(yán)重，已經(jīng)不符合飲用水的標(biāo)準(zhǔn)?？諝庵扑畽C(jī)可廣泛應(yīng)用于航海運(yùn)輸領(lǐng)域，是國(guó)外限制國(guó)內(nèi)進(jìn)口的產(chǎn)品，未來(lái)的市場(chǎng)空間巨大，前景廣闊。推廣空氣制水機(jī)在航海、自然災(zāi)害等領(lǐng)域的應(yīng)用將給代理商帶來(lái)巨大市場(chǎng)與收益。因此招來(lái)了很多空氣制水機(jī)加盟商。

空氣制水機(jī)加盟商，說(shuō)白了就是一個(gè)中間商。如果想辦好這個(gè)中間商的角色，實(shí)現(xiàn)盈利，那么，管理的方法很重要，如果管理不善，可能最后事倍功半，如果管理的好，就能快速盈利了。

1、適當(dāng)調(diào)和員工矛盾

當(dāng)手底下的員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，身為老板的你，不能做到熟視無(wú)睹，也不能正面去調(diào)解，否則，矛盾只會(huì)積累的越來(lái)越深。要以置身事外的態(tài)度進(jìn)行公平的仲裁，不能偏幫平時(shí)和自己私交好的一方，這樣既能顯示其權(quán)威性，又能讓員工心服口服，一舉兩得。

2、外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行

有時(shí)候，很多的老板可能對(duì)于某一方面的領(lǐng)域不太熟悉，這種時(shí)候，如果你還不能放心交給專業(yè)崗位的員工去做，而是憑借自己的想法胡亂指揮，可能事情只會(huì)越做越糟。一個(gè)合格的老板，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)姆艡?quán)，既能取信于員工，也能讓自己從繁瑣的工作中解放出來(lái)，規(guī)劃店鋪未來(lái)的發(fā)展方向。

3、學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事

所有的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制都是指導(dǎo)員工向好的方向進(jìn)步的，員工彼此之間也會(huì)因此進(jìn)行良性的較勁，競(jìng)爭(zhēng)。承諾員工的一定要做到，否則員工和你之間產(chǎn)生了隔閡，不僅讓好員工心里覺(jué)得岌岌可危，甚至還會(huì)影響到工作的積極性。老板要完成的任務(wù)就是讓員工對(duì)你心服口服，并且樂(lè)意跟著你做事情，這樣才是一名合格的加盟商老板。