4本科1,693碩士257博士4博士后（在站）1合計6,3422、薪酬政策公司實行多元化的薪酬體系。公司高級通過董事審議年薪；公司中層人員根據年度考核結果確定薪酬；公司下屬分子公司根據各自制定的考核規則兌現薪酬。3、培訓計劃主要在高級經理人員、技能作人員、經營、技術人員中根據各類人員自身情況及工作需要開展多種形式的培訓。4、勞務外包情況□適用√不適用812015年年度報告全文第

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