4本科1,693碩士257博士4博士后（在站）1合計6,3422、薪酬政策公司實行多元化的薪酬體系。公司高級通過董事審議年薪；公司中層人員根據(jù)年度考核結(jié)果確定薪酬；公司下屬分子公司根據(jù)各自制定的考核規(guī)則兌現(xiàn)薪酬。3、培訓計劃主要在高級經(jīng)理人員、技能作人員、經(jīng)營、技術(shù)人員中根據(jù)各類人員自身情況及工作需要開展多種形式的培訓。4、勞務(wù)外包情況□適用√不適用812015年年度報告全文第

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