辦理建筑資質(zhì)真的太難了!堪比西天取經(jīng)!建筑企業(yè)想要承接工程項目，建筑資質(zhì)是必要的通行證，但辦理過建筑資質(zhì)的建筑企業(yè)都知道辦理過程中需要的材料、花費的時間、配備的人員真是讓人想想就覺得頭疼。不少的建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時遇到的問題都大同小異。我國建筑行業(yè)雖然發(fā)展迅速并且規(guī)模宏大，但仍然很不成熟。建設工程項目多，精品工程少，工程質(zhì)量還是一個很大的短板。以前的建筑企業(yè)資質(zhì)可以說得來全不費功夫，企業(yè)得到的資質(zhì)并不能代表企業(yè)的實力，反而給人一種徒有虛表的錯覺。表面上看我們的施工企業(yè)數(shù)量龐大，卻只是“虛胖”。工程質(zhì)量說到底是由技術水平和管理水平?jīng)Q定的，現(xiàn)在資質(zhì)改革的方向是要求企業(yè)必須具有一定的實力才準許資質(zhì)，加強資質(zhì)的管理，清理一批空殼企業(yè)，把市場引向健康競爭。所以對審批資質(zhì)把關一定是越來越嚴格，資質(zhì)難辦也是理所應當?shù)摹＝ㄖ髽I(yè)在辦理資質(zhì)的時候會遇到什么問題呢?辦理資質(zhì)的難度在那里?大家接著往下看：企業(yè)資質(zhì)辦理難度大盤點：

一、企業(yè)的建造師數(shù)量不達標

建筑企業(yè)在建造師數(shù)量的情況下辦理資質(zhì)是相當困難的，這是企業(yè)就有兩種方法解決：

1.企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達到辦理資質(zhì)的要求。

2.企業(yè)選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書掛靠到企業(yè)。

難度系數(shù)：★★★☆☆

二、辦理資質(zhì)時企業(yè)上社保問題

辦理資質(zhì)時企業(yè)在上社保會遇到很多問題，比如：掛靠的證書企業(yè)需要給人才上社保，然而人才本身就有社保;這需要企業(yè)自身決定。

難度系數(shù)：★★☆☆☆

三、企業(yè)去人員考取技工和八大員證書

企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦的公司讓他們給你安排考試，這樣可以省去辦理資質(zhì)的時間和資源浪費。

難度系數(shù)：★☆☆☆☆

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