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上門解決廣州、中山、佛山、深圳等地很多中小型企業或辦事處沒有社保賬戶，找公司外包社保是很普遍的事，但是很多大型企業員工上千人，自己開設有社保賬戶，但依然找外包公司幫他們買社保到底是為什么？，這些企業領導者的眼光反而更長遠，處事更加精明。

下面我們來分析一下

首先，企業操作社保手續龐雜，如果不夠專業的話，人力物力財力投入后，因為hr對相關法律政策不夠熟悉、經常會出現一些操作漏洞，直接影響員工對公司的信賴，更有可能讓公司蒙受不必要的損失，惹來不必要的麻煩。

為了避免上述麻煩？最直接想到的就是“專業的人，做專業的事”，把社保這一塊外包給一個專業的有多年經驗的機構去搞定，更加簡單、方便！

只需要撥個電話，會有人全程為解決社保煩惱，不用再去到處奔走辦社保登記Z，不用再去一遍一遍的跑社保局，辦員工備案、增員、減員、調整社保基數，了解社保政策變化，員工發生工傷或者失業、生育、退休等等一切社保事務都有人操心，全心全意解決問題，如果發生勞動糾紛，多一個專業的法律顧問，協助解決問題，保障公司利益，節省下來的人力物力全部投入到公司核心產業上去，更有助于提高公司的核心競爭力。

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駿伯社保代理應當履行下列義務：

一、 告知用人單位或個人，買社的社保地，社保基數，繳費比例；二、 簽訂雙方協議書；三、 費用的支付方式；四、 應當享受的社保福利待遇；五、 提供免費咨詢及查詢；六、 其它與社保相關的事宜

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