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金華FSSC22000認(rèn)證工廠自檢表,寧夏ICTI認(rèn)證品質(zhì)審核內(nèi)容

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     ICTI認(rèn)證商業(yè)行為守則2009修訂內(nèi)容二

     (二)1.2:審核遵行情況的方法
       內(nèi)容同2003版“附錄一:審核遵行情況的方法”。
       三、第二節(jié):審核清單
       分為十二個部分,綜合了2003版“附錄二:審核清單”、“附錄二:指南文件”和“附錄三:糾正措施計(jì)劃”,對應(yīng)于2003版“附錄二:審核清單”的十二個部分。
       (一)第一部分:公司概況和審核報(bào)告范本
      該部分內(nèi)容綜合了2003版“附錄二:審核清單”中“1a.公司概況”、“1b.公司組織”、“1c.員工人數(shù)”、“1d.生產(chǎn)工序”和“1e.平面布置圖”,以及“附錄三:糾正措施計(jì)劃”,分為:“公司概況”、“報(bào)告摘要”、“審核歷史”和“行政摘要”四部分。其中的“行政摘要”包含了上述1a~1e的內(nèi)容。
       (二)第二部分:工作時(shí)數(shù)
       從這部分開始,每一項(xiàng)目都分為“工廠指引”和“審核結(jié)果”兩部分;“工廠指引”對應(yīng)于2003版“附錄二:指南文件”中的相應(yīng)條目。描述格式如下:“新增2.1”所示。
       新增:2.1工廠是否有符合當(dāng)?shù)胤苫驀H玩具工業(yè)理事會關(guān)于工時(shí)及加班工作要求的文件規(guī)定?
       工廠指引
       ? 工廠應(yīng)查閱國家、地區(qū)有關(guān)于工作時(shí)數(shù)的法規(guī),或參照國際玩具工業(yè)理事會的相關(guān)要求。
       ? 工廠應(yīng)當(dāng)有一套關(guān)于工時(shí)和加班的政策文件/或程序文件。
       ? 政策應(yīng)規(guī)定,由指定的合格人員負(fù)責(zé)溝通,部署及監(jiān)督所有雇員每天及每星期的工作時(shí)數(shù)不超過法規(guī)和國際玩具工業(yè)理事會上限。
       ? 政策應(yīng)包括一個系統(tǒng)確保雇員的工作時(shí)數(shù)和加班時(shí)數(shù)均不超過法定或國際玩具工業(yè)理事會的上限。
       審核結(jié)果
       是 否 不適用 備注
       □ □ □ 政策名稱:
       政策編號:
       發(fā)布日期:

       新增:2.5工時(shí)工資記錄是否能準(zhǔn)確反映所有工作時(shí)間?

         新增:2.9雇員是否每十四天內(nèi)至少能獲得一天休息?
       取消:2003版中“2.6每月最長加班時(shí)間是____小時(shí)。此時(shí)數(shù)是否與法定的最長工作時(shí)數(shù)和工廠的成文規(guī)定相符?”

    了解更多ICTI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),ICTI驗(yàn)廠要求,ICTI驗(yàn)廠難點(diǎn),ICTI審核清單,ICTI驗(yàn)廠清單,ICTI驗(yàn)廠全套資料,ICTI驗(yàn)廠文件,ICTI驗(yàn)廠注意點(diǎn),ICTI驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系凱冠。

      

     

     

     ICTI認(rèn)證商業(yè)行為守則2009修訂內(nèi)容三

     (三)第三部分:工資與補(bǔ)貼
       增加:3.6 a.(略)b. 員工是否可以自由選擇放棄以上福利?
       新增:3.12罰款是否符合當(dāng)?shù)胤桑?span>
      
       (四)第四部分:未達(dá)法定年齡勞工
       取消:2003版中“4.1所在國家/地區(qū)是否有關(guān)于義務(wù)教育的年齡規(guī)定?”
       新增:4.2工廠是否根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤傻囊缶幹埔惶孜募敿?xì)說明雇用未成年工的政策或程序?
       取消:2003版中“4.5是否所有員工的年齡都符合政策和當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定?”
       新增:4.5招聘程序是否符合政策和當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定?
       新增:4.8負(fù)責(zé)招聘的人員應(yīng)接受足夠的培訓(xùn),以確保不錄用未達(dá)法定年齡的工人,并確保所招聘的未成年工人被安排于法律允許的工種?

       (五)第五部分:強(qiáng)迫勞動和囚工
       新增:5.2負(fù)責(zé)招聘人員有接受足夠的培訓(xùn),確保受聘自愿?
       新增:5.4招聘文件是否顯示自愿受雇?
       新增:5.5從招聘公司/中介人雇傭的工人是否自愿受雇?
       新增:5.9工人在受雇傭期間是否享有人身自由?
      
       (六)第六部分:紀(jì)律常規(guī)
       新增:6.3員工是否有渠道向除直屬主管外的其他人報(bào)告濫用懲處的情況?
       新增:6.4是否用培訓(xùn)推行政策/程序?
       新增:6.8如果存在違反紀(jì)律懲處守則的情況,是否有足夠措施避免同類事情再發(fā)生?

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    FSSC22000

    食品安全體系認(rèn)證(FSSC)22000是為食品制造商創(chuàng)建,并整合了ISO22000:2005食品安全標(biāo)準(zhǔn)及食品安全公共可用規(guī)范(PAS)220:2008,它由基于荷蘭的會為食品安全認(rèn)證而發(fā)展起來并獲歐盟食品及飲料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的支持,F(xiàn)SSC22000已獲全球食品安全倡議組織的批準(zhǔn)并鼓勵大力推廣實(shí)施。

    概述

    證書將在ISO22003及ISO Guide 65 (產(chǎn)品認(rèn)證)的標(biāo)準(zhǔn)下獲得認(rèn)可,為組織提供完整的食品安全管理體系。

    食品安全公共可獲取規(guī)范(PAS) 220:2008增補(bǔ)了對應(yīng)用于ISO22000標(biāo)準(zhǔn)的前提計(jì)劃使后者更加完整并使其符合全球食品安全倡議(GFSI)組織的要求基準(zhǔn)。

    FSSC 22000 的頒布意味食品安全標(biāo)準(zhǔn)向統(tǒng)一化及全球認(rèn)可更邁近了一步。FSSC22000 結(jié)合了ISO 22000:2005 食品安全管理體系、PAS 220:2008 及其他附加要求。其內(nèi)容也被全球食品安全倡議(GFSI)認(rèn)可。GFSI 旨在維持食品安全管理方案的基準(zhǔn)審核流程,以實(shí)現(xiàn)食品安全標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。同時(shí),通過采納全球零售商公認(rèn)且普遍認(rèn)同的 GFSI 標(biāo)準(zhǔn),有利于促進(jìn)整個食品供應(yīng)鏈的成本效率。

    在2001 年,國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)在HACCP 認(rèn)證基礎(chǔ)上,開始為食品行業(yè)制定可審核的標(biāo)準(zhǔn),并于2005 年發(fā)布了ISO22000:2005。該標(biāo)準(zhǔn)的目的是為那些需要達(dá)到眾多不同全球食品安全要求的企業(yè),明晰食品安全管理要求。然而由于前提方案內(nèi)容欠缺,ISO 22000:2005 當(dāng)時(shí)并沒有被 GFSI 認(rèn)可。為了改進(jìn)內(nèi)容,一些來自大型跨國企業(yè)的專家對 ISO22000:2005 做出了補(bǔ)充,也就是大家所熟知的公共可用規(guī)范(PAS 220:2008)于2008 年生效。

    GFSI 認(rèn)可了ISO 22000:2005 和PAS220:2008 的整合,但是同時(shí)也要求建立一個行業(yè)體系:注重法規(guī)和客戶要求的同時(shí),監(jiān)控兩個標(biāo)準(zhǔn)的整合。在結(jié)合了ISO 22000:2005、PAS 220:2008及其他一些法規(guī)和客戶要求后,食品安全認(rèn)證會(Foundation for FoodSafety Certification)推出了FSSC22000,并由GFSI 于2009 年5 月作為食品安全管理的全球基準(zhǔn)而通過。該標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)實(shí)施,F(xiàn)SSC 22000 將成為GFSI 認(rèn)可的第六項(xiàng)常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)舉措將在全球范圍內(nèi)降低供應(yīng)鏈的采購成本并提升一致性,同時(shí)提高最終用戶對第三方認(rèn)證的信心,并提供更多的靈活性及選擇性。

    FSSC 22000 是一項(xiàng)全球性的、可審核的食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合了良好操作規(guī)范(GMP)、HACCP 以及其他管理體系要求。FSSC 22000 為食品企業(yè)提供了一套全球認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),證明其已建立的管理體系,并充分滿足顧客及行業(yè)法規(guī)在食品安全方面的要求。此標(biāo)準(zhǔn)在設(shè)計(jì)之初就考慮到涵蓋食品供應(yīng)鏈的所有過程,無論是直接還是間接和最終產(chǎn)品相關(guān)。它為食品供應(yīng)鏈上的企業(yè)提供了統(tǒng)一的食品安全管理方法,并易于被處于食品供應(yīng)鏈不同環(huán)節(jié)的組織接受、實(shí)施及審核。

    實(shí)施益處

    通過實(shí)施FSSC 22000,食品行業(yè)可以采用風(fēng)險(xiǎn)管理和在其他行業(yè)廣泛得到驗(yàn)證的質(zhì)量保證技術(shù)。它獨(dú)立可信,旨在達(dá)成:

    · 對食品更有信心

    · 健康隱患更少

    · 更好保護(hù)品牌

    · 審核成本更低

    · 供應(yīng)鏈管理更完善

    該標(biāo)準(zhǔn)有助于解決整個食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的不協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為應(yīng)對顧客對食品安全問題產(chǎn)生恐慌,各大廠商和零售商或已引進(jìn)定制的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)可以通過FSSC 22000為基礎(chǔ)來進(jìn)行協(xié)調(diào),并在必要時(shí)加入特定的附加要求。

    這將使生產(chǎn)商和供應(yīng)商更為容易向廣泛的客戶群銷售產(chǎn)品。生產(chǎn)商可以更好地控制其過程,并能更直觀地看待他的組織。審核可以成為持續(xù)改進(jìn)的基石,并衡量全球水平的基準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化使產(chǎn)品能更容易地邁入新市場,賣給新客戶。

    這個新標(biāo)準(zhǔn)還可以帶來下列益處:

    · 食品標(biāo)準(zhǔn)更透明

    · 成為人人認(rèn)可的全球標(biāo)準(zhǔn)

    · 更有效的第三方審核,減輕監(jiān)管機(jī)構(gòu)的負(fù)擔(dān)–監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以把該新標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作考核的點(diǎn)

    · 借助過程效益和流程審核,節(jié)約成本

    FSSC 22000的最終目的是完善食品安全標(biāo)準(zhǔn),重拾消費(fèi)者對食品安全供應(yīng)的信心。這將造利整個行業(yè)。

    大事件

    1.截至2010年底,超過35家認(rèn)證機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為關(guān)聯(lián)方且該數(shù)字每月增長;

    2.為了支持認(rèn)證機(jī)構(gòu)確定正確的范疇,理事會制定了一個對必要要求有進(jìn)一步解釋的指導(dǎo)文件;

    3.年度協(xié)調(diào)日2010年10月28日在阿姆斯特丹舉行,26家認(rèn)證機(jī)構(gòu)參加了活動并為即將參加的認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供了寶貴的支持和見解。

    4.根據(jù)2011年1月6日公布的GFSI指導(dǎo)文件第六版,食品安全認(rèn)證正在制定《忠誠計(jì)劃》和《培訓(xùn)模塊》。

     


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