大連SEDEX驗(yàn)廠顧問，寧夏SEDEX驗(yàn)廠工廠自檢表，包頭Next驗(yàn)廠咨詢

 NEXT會與供應(yīng)商一起，致力為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。NEXT集團(tuán)操守是這承諾之本。

 NEXT會識別那些在個(gè)人或職業(yè)操守準(zhǔn)則方面，都與NEXT本身的操守準(zhǔn)則相配合的供應(yīng)商，并與他們合作。

 NEXT認(rèn)為其業(yè)務(wù)伙伴在個(gè)人方面理應(yīng)奉公守法，在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動時(shí)理當(dāng)遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，包括遵行NEXT營運(yùn)守則中的明確條款。

 NEXT只會與那些為其雇員提供安全健康工作環(huán)境的供應(yīng)商合作。供應(yīng)商最少須完全遵守生產(chǎn)國有關(guān)勞工、健康、安全等方面的法律。

 NEXT的供應(yīng)商須重視個(gè)人尊嚴(yán)。他們不會役使奴隸、囚犯、或強(qiáng)迫勞動。他們會給予所有雇員合法的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利，以及在工作環(huán)境中，不受騷擾、虐待、侮辱、體罰的權(quán)益。他們會給予所有雇員的私人生活和家庭生活，也尊重他們在思想、良心、及宗教自由方面的權(quán)利。

 NEXT了解及尊重不同文化上的差別。NEXT會尋求和識別供應(yīng)商，是那些因才任用，不會論及性別、膚色、國籍、文化或宗教信仰、年齡、婚姻狀況的。

 NEXT的供應(yīng)商必須遵行那些為保護(hù)環(huán)境而制訂的國家法律和國際標(biāo)準(zhǔn)，這同時(shí)適用于原產(chǎn)國和出售產(chǎn)品的所在國。

 NEXT鼓勵(lì)其供應(yīng)商為雇員提供培訓(xùn)及教育，尤其是青年工，好讓他們能把工作做得更好。 

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 NEXT驗(yàn)廠營運(yùn)守則審核文件清單

 A. 人事/招工程序

聘用條款/聘用文件，包括正常工作時(shí)間、雇員姓名、職位、解除勞動關(guān)系的條款、可享用有薪假期

防止聘請及雇用童工的程序

明文件的復(fù)印本

員工名冊

 B. 工作時(shí)間

辦公室、日、夜、晚班的正常工作時(shí)間及記錄

辦公室、日、夜、晚班的加班時(shí)間及記錄

 C.工資及福利

工資計(jì)算方法，包括基本工資、加班/加點(diǎn)時(shí)間及工資、社會保障及保險(xiǎn)、律貼、獎(jiǎng)賞及所有扣除項(xiàng)目（包括膳食及住宿）
工資表及員工工資單

 D. 記錄/員工申訴渠道

員工申訴程序及記錄

廠規(guī)及宿舍規(guī)條

處罰程序及記錄

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 E. 法律法則

特種作業(yè)工作證/許可證，如操作機(jī)動鏟車、貨物升降機(jī)、起重機(jī)、電工、鍋爐、食堂衛(wèi)生證、健康證

勞動法規(guī)、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、安全健康法規(guī)

 F. 醫(yī)療/急救程序

工傷記錄及意外調(diào)查報(bào)告

認(rèn)可急救的及培訓(xùn)記錄

 G. 防火程序

宿舍及飯?zhí)米呋饒D

火災(zāi)及化學(xué)品洩漏的應(yīng)變程序

走火/化學(xué)品洩漏的演習(xí)

消防設(shè)備的檢查/測試/保養(yǎng)維修記錄，包括滅火器、消防栓、煙霧/熱感應(yīng)探測器、噴淋設(shè)備、火警嗚鐘、特種消防系統(tǒng)

出路燈/緊急燈檢查及測試記錄

 H. 機(jī)械設(shè)備安全

機(jī)動鏟車、貨物升降機(jī)及起重機(jī)的檢查記錄

電力安全檢查記錄

廢水廢氣化驗(yàn)記錄

 有害有毒工序的室內(nèi)空氣化驗(yàn)記錄

有害廢物的棄置/處置記錄

有害化學(xué)品的物料安全技術(shù)說明書，包括有機(jī)溶劑、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、漂白劑
廠方必須預(yù)備及提供以上最近三個(gè)月的文件 

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 NEXT驗(yàn)廠結(jié)果評定方式

 評判標(biāo)準(zhǔn)。Next 分為六個(gè)等級。聽審核員說，次驗(yàn)Next 的工廠很難達(dá)到2 級的，總會找到一些問題，然后再要求工廠整改。希望工廠能一級一級地完善，最后做到。

 6 級：絕不接受

違規(guī)舉例：強(qiáng)迫勞工、限制結(jié)社自由、苛刻對待、扣押工資、童工、極度危險(xiǎn)工作環(huán)境、歧視

 5 級：不能接受

違規(guī)舉例：不可靠或 文件、未達(dá)工資、童工（已糾正）、消防安全、押金、法定休假節(jié)日加班費(fèi)、強(qiáng)迫加班、法定年假病假產(chǎn)假

 4 級：馬止改進(jìn)

違規(guī)舉例：15 項(xiàng)或以上主要事項(xiàng)、逃生演習(xí)、休息日、罰款、勞動合同、加班工時(shí)、加班費(fèi)

 3 級：暫時(shí)接受

 2 級：基本達(dá)標(biāo)

 1 級：模范工廠

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 NEXT驗(yàn)廠與WALMART驗(yàn)廠對比經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

 一、現(xiàn)場方面，Next 和Wal-mart 相比，審核員似乎要求很苛刻，特別注重消防。比如說，Wal-mart 對員工的申訴渠道和意見箱沒有嚴(yán)格要求，可要可不要不影響拿黃燈，但是從Next 的審核問題來看說缺少這個(gè)不行。再比如現(xiàn)場方面應(yīng)急燈只要亮著不必每個(gè)都要月檢，但是這次驗(yàn)廠只有食堂的2 各應(yīng)急燈沒有月檢都會寫在審核報(bào)告上，甚至影響結(jié)果。

 二、考勤和工資方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受綜合計(jì)時(shí)，加班就一定要按照標(biāo)準(zhǔn)給足加班費(fèi)，否則會直接判為低級，可想而知，Next 也是側(cè)重人權(quán)。下面我要來說不同的，這次審核中，審核員看了幾張考勤卡就直接說我們的考勤是假的，即使一直到最后，他們也沒有找到任何我們作假的證據(jù)，這一點(diǎn)跟SEARS 驗(yàn)廠比較類似，要求評估真實(shí)的情況。Next 允許一周只休息一天，我們加班可以做多 

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 NEXT驗(yàn)廠中的違規(guī)項(xiàng)

 Cat 4  馬上改進(jìn)
違規(guī)舉例：
 15項(xiàng)或以上主要事項(xiàng)

逃生演習(xí)
休息日
罰款

勞動合同

加班工時(shí)

加班費(fèi)
 
 Cat 5  不能接受
違規(guī)舉例：
l       不可靠或 文件
l       工資
l       童工（已糾正）
l       消防安全
l       押金
l       法定休假節(jié)日加班費(fèi)
l       強(qiáng)迫加班
l       法定年假、病假、產(chǎn)假
 
 Cat 6  絕不接受
違規(guī)舉例：
l       強(qiáng)迫勞工
l       限制結(jié)社自由
l       苛刻對待
l       扣押工資
l       童工
l       極度危險(xiǎn)工作環(huán)境
l       歧視

 越來越多歐美客戶要求供應(yīng)商通過人權(quán)驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠（C-TPAT）等，或通過SA8000、WRAP等認(rèn)證，而且要求越來越嚴(yán)格。沒有專業(yè)驗(yàn)廠人員的情況下，企業(yè)如何應(yīng)對？

 您的公司或工廠是否正接受著來自不同客戶的工廠審核，而不得不花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力用于不同COC守則的實(shí)施。

上饒NEXT驗(yàn)廠，東營NEXT驗(yàn)廠咨詢，廣州NEXT驗(yàn)廠要求，NEXT驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)

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 NEXT

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歡迎來電咨詢

深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司   

聯(lián)系人：陳小姐

聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440            

QQ:7191838

郵箱：szkaiguan@163.com

關(guān)于SEDEX驗(yàn)廠通過后是否有的問答

 年后隨著驗(yàn)廠咨詢業(yè)務(wù)數(shù)量的逐步增多，對于工廠企業(yè)來說，一些聚焦問題也隨之凸顯出來，最近IQSA接到很多客戶咨詢SEDEX驗(yàn)廠通過后有沒有樣、還是只是把結(jié)果上傳到數(shù)據(jù)庫就完了？驗(yàn)廠的結(jié)果有幾種？

    對此IQSA在這就方面就廣大客戶的咨詢回答如下：
1.SEDEX驗(yàn)廠是沒有的,只有報(bào)告, SEDEX驗(yàn)廠是沒有等級之分的,只會依據(jù)審核方上傳的報(bào)告進(jìn)行要求工廠提供CAP及提交相關(guān)文件,如果工廠的CAP及相關(guān)證據(jù)符合的話,就由審核方幫助工廠關(guān)閉Sedex上面的NC.
2.Follow Audit 的時(shí)間是工廠的要求和審核方來進(jìn)行確定的(但是這要基于工廠的審核報(bào)告中所發(fā)現(xiàn)的NC來確定的), 一般CAP最長的時(shí)間不能超過90days

Sedex認(rèn)證中要注意的條款細(xì)節(jié)

 無論是正在進(jìn)行Sedex認(rèn)證還是正準(zhǔn)備做Sedex認(rèn)證的朋友們注意了，下面所提到的一些細(xì)節(jié)之處你們平時(shí)有注意到了嗎？今天在這里特意跟大家分享一下。

 平時(shí)Sedex認(rèn)證工作中，最容易疏忽的幾個(gè)點(diǎn)：

（1）原材料倉堆放的原材料，垛與垛之間的距離要保持0.5米以上；

（2）原材料倉堆放的原材料，垛與柱子之間保持0.3米以上；

（3）原材料倉堆放的原材料，垛/貨物與墻壁的距離保持0.5米以上。
（4）倉庫防火安全管理規(guī)則：庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米，主要通道的寬度不小于二米。

為方便大家記憶，在Sedex認(rèn)證過程中，直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。

該要求從2010年6月1日開始執(zhí)行。
注意：該要求之適用于Sedex認(rèn)證，但是從企業(yè)消防、原材料質(zhì)量保證的角度來看，今后的咨詢要求該建議提供給所有客戶驗(yàn)廠的企業(yè)。

SEDEX認(rèn)證下長裕葡萄酒瓶的低碳排放之路

 IQSA了解發(fā)現(xiàn)，早些時(shí)候，在SEDEX認(rèn)證下，煙臺長裕玻璃制品有限公司推出優(yōu)質(zhì)輕量型葡萄酒瓶，為葡萄酒行業(yè)實(shí)現(xiàn)“低碳排放”做好準(zhǔn)備。 
  一直以來，我國葡萄酒瓶生產(chǎn)技術(shù)相對還比較落后，僅僅停留在簡單生產(chǎn)的狀態(tài)，沒有太多的科研投入及技術(shù)保障，致使葡萄酒瓶在質(zhì)量、重量方面與國外相比還有很大的差距。像國外葡萄酒瓶（750ml）的重量一般控制在350克左右，法國波爾多地區(qū)葡萄酒協(xié)會甚至做出酒瓶要控制在265克的新規(guī)，而國內(nèi)的酒瓶一般卻在540克左右。

針對這種情況，國內(nèi)最大的葡萄酒瓶專業(yè)生產(chǎn)商煙臺長裕玻璃制品有限公司率先提出：葡萄酒瓶生產(chǎn)要走輕量型“低碳”的道路。但是，減輕葡萄酒瓶的重量不是一個(gè)簡單的工藝，據(jù)煙臺長裕玻璃總經(jīng)理徐強(qiáng)介紹，瓶子的重要不是說減就能減的，需要對生產(chǎn)過程的每道工序做出分析，對每個(gè)環(huán)節(jié)做出改進(jìn)，是一項(xiàng)綜合性的科研任務(wù)，這個(gè)“門檻”不好過。為此該公司加大科研投入，經(jīng)過科研人員半年多的不懈努力，每個(gè)酒瓶的重量已由過去的540克降到了400克。酒瓶的重量減輕了，質(zhì)量卻沒有下降，碎瓶率比以前大大降低。目前公司產(chǎn)品已出口到美國、加拿大、澳大利亞等國外市場，贏得了良好的聲譽(yù)。

  徐經(jīng)理表示，葡萄酒瓶生產(chǎn)是一項(xiàng)低附加值的項(xiàng)目，目前尚未與國際接軌。作為葡萄酒行業(yè)的專業(yè)酒瓶生產(chǎn)商，他們將會不斷加大科研投入，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化、程序化、科技化，向葡萄酒瓶的國際生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)靠近，帶頭生產(chǎn)和倡導(dǎo)使用輕量型酒瓶是企業(yè)為葡萄酒行業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。

相關(guān)資料

煙臺長裕玻璃制品有限公司是國內(nèi)最大的葡萄酒瓶專業(yè)供應(yīng)商，擁有目前國內(nèi)最先進(jìn)的玻璃瓶生產(chǎn)設(shè)備：4座節(jié)能型馬蹄焰窯爐，13條自動化生產(chǎn)線。設(shè)備主要來自于瑞典EMHART公司和意大利BOTTERO公司，2009年生產(chǎn)玻璃瓶46000萬個(gè)。

產(chǎn)品擁有古典綠、墨綠、枯葉黃和透明色四大色系，能夠生產(chǎn)波爾多、勃艮地、香檳等200多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品。

公司擁有完善的管理體系，先后通過ISO9001認(rèn)證、HACCP認(rèn)證、以及SEDEX社會責(zé)任審核。

全線配備法國SGCC公司的全自動在線檢驗(yàn)機(jī)，做到全數(shù)檢驗(yàn)、廢品自動剔除。擁有全自動托盤包裝線，適合大酒業(yè)公司對自動卸瓶的需求，并能防止長途運(yùn)輸過程中瓶子的竄動。

產(chǎn)品目前被國內(nèi)170家葡萄酒公司使用，近兩年，長裕產(chǎn)品已出口美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、南非、臺灣等40多個(gè)國家和地區(qū)。

sedex驗(yàn)廠清單一覽

sedex驗(yàn)廠清單一覽
1．              ________________________所有員工的工時(shí)記錄、加班記錄、工資表、計(jì)件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等工資相關(guān)記錄

All employees’ time records, overtime records, payroll journals, piece rate records, bank transfer records etc,  for _________________________

2．              全體員工的勞動合同

All employees’ labor contracts

3．              全體員工的人事檔案及復(fù)印件

All employees’ personnel files, photocopies of identity cards,

4．              員工的請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄

Employees’ applications for leave, applications of employees having resigned and their wage payment records

5．              廠規(guī)、廠紀(jì)和員工獎(jiǎng)懲記錄

Facility regulations, rules and records of bonus, penalties for all employees

6．              社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及相關(guān)證明文件（如適用）

Social Insurance receipts or invoice records, and relevant waivers (if applicable)

7．              消防演習(xí)、消防培訓(xùn)記錄和消防設(shè)施檢查記錄

Fire drill, training records, and fire equipment inspection records

8．              營業(yè)執(zhí)照、國稅和地稅登記證

Business license, National Tax and Local Tax Registration,

9．              廚房衛(wèi)生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗(yàn)收證明（如適用）

Kitchen Sanitation Permit , kitchen workers’ Health Certificates, underage workers’ Health Certificates and Work Registration, Completion of Construction Proof of Inspection (if applicable)

10．          生產(chǎn)設(shè)備清單及特種設(shè)備的驗(yàn)收、檢修記錄, 各種特種設(shè)備年檢記錄或使用許可（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設(shè)備員工上崗證（如叉車駕照、電工證）

Production equipment list, records for inspection and maintenance of special equipment, annual inspection records and use permits for all types of special equipment (such as annual elevator and boiler safety inspection records), permits for employees engaged in the use of special equipment (such as forklift operators’ licenses, electrician’s licenses)

11．          排污許可證, 有害（危險(xiǎn)）廢物排放許可證 （如適用）

Waste Disposal Permit, toxic (dangerous) waste discharge permission (If applicable)

12．          其他政府部門批準(zhǔn)或許可（如綜合計(jì)時(shí)制或其他種類之加班批文）

Other approval or permission authorized by governmental departments (such as Comprehensive Working Hours System or other types of overtime waivers)

13．          員工安全衛(wèi)生培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)記錄、化學(xué)品人員培訓(xùn) (如適用)

Health and safety training records, records of special training for employees engaged in chemical use （If applicable）

14．          工傷事故記錄、急救人員培訓(xùn)

Occupational injury and accident log, certification of employee first aid training

15．          各個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)及所應(yīng)提供之個(gè)人保護(hù)用品之評估 (如適用)

Risk/hazard assessment of each workstation and assessment of personal protective equipment (PPE) that should be provided for each production process （If applicable）

16．          工會相關(guān)文件記錄（如適用）

Documentation related to labor union at facility (if applicable)

17．          工廠平面圖

Plot plan of factory compound

18．          其他認(rèn)證（如ISO9000, ISO1400、SA8000等）

Other certificates (such as ISO9000, ISO14000, SA8000, etc.)

19．          Inspection report of drinking water

飲用水水質(zhì)檢測報(bào)告

20．          ISO9000,14000等