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江門SMETA驗廠等級評定標準,中山SMETA驗廠要求,陽江SQP驗廠輔導

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產品價格: 0/人民幣 
最后更新: 2018-07-08 10:38:39
產品產地: 深圳
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供應數量: 不限
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    產品詳細說明

     

       SQP 文件清單

     

    1. 組織架構圖

    2. 責任和 / 或職責描述

    3. 質量體系程序 (包括:質量政策、目標、質量管理體系手冊和程序,以及其它流程)

    4. 管理層審查記錄

    5. 內部審核文件 (審核計劃、報告等)

    6. 供應商監管文件 (供應商核準程序 / 標準、已核準的供應商清單、供應商評估記錄、持續表現監督

    )

    7. 文件監管程序和記錄 (包括記錄保管)

    8. 產品規格 / 要求

    9. 檢驗要求說明、可接受的標準、檢驗和測試報告 (包括IQC 的階段、過程中和最終檢驗)

    10. 工作要求說明 / 每項生產工序的工藝技術標準

    11. 生產日程安排 / 記錄

    12. “事故的界定和報告程序

    13. 產品召回程序

    14. 客戶投訴記錄

    15. 整改行動報告 (關于事故、內部審核、投訴等)

    16. 追溯系統中的測試報告

    17. 設備維護文件 (計劃、程序、記錄等)

    18. 監督和測試設備的校準 (計劃、程序、記錄等)

    19. 清理日程安排和程序

    20. 已核準的化學品清單,附帶相應的品牌 / 生產商

    21. 有害物管控文件 (受過培訓的管控人員的名單、外部有害物管控機構的聯系方式、有害物管控檢

    查記錄、投餌記錄,等)

    22. 整個生產流程的風險評估記錄 / 計劃

    23. 最終產品的風險評估記錄

    24. 產品測試步驟 / 程序

    25. 實驗室測試報告 (包括涂料、涂層和非涂料部件中的鉛和重金屬、硬件、標簽、最終產品,等)

    26. 夾雜物監控記錄 (如:金屬探測記錄、金屬探測器的日常敏感物檢查記錄,等)

    27. 斷針處理程序 (如適用的話)

    28. 生產前會議記錄

    29. 程序控制計劃

    30. 培訓 (程序、培訓需求和記錄)

    歡迎來電咨詢

    深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司   

    聯系人:陳小姐

    聯系方式:0755-28377534/13322932440            

    QQ:7191838

    郵箱:szkaiguan@163.com

     

    ETI (Ethical Trading Initiative) 英國道德貿易組織

    是由UK起草的一個議案,目的是通過設立針對在發展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件。

    ETI由三方代表組成:公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似,都是基于聯合國勞工組織基本協議。ETI是由英國國際發展部和私人部門出資贊助成立,正實行的幾個首例審核促使最佳運作準則的形成。參與ETI的公司和組織有:C&A,Sainsbury's,the Co-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿易協會等非政府機構。

    ETI和SA8000的區別在于:SA8000是全球性的標準,而ETI主要是由英國公司組成;ETI目的是通過比較改善工人權益的不同方案來改善系統,而SA8000是可操作的認證系統。無論SA8000ETI都是在廣泛咨詢后形成的。

     

     

     

     

     

    Sedex驗廠審核文件清單

     1.1 公司見解---人員\產量\產值\品牌\市場分布

     1.2公司組織結構

     1.3公司平面圖

     1.4供應商評審記錄

     1.5營業執照

     2.1員工手冊

     2.2廠紀\廠規\獎懲記錄

     2.3宿舍規章制度

     3.1招工程序

     3.2人事記錄\員工登記表(所有員工)

     3.3勞動合同

     3.4體檢記錄

     3.5未成年工登記證及工作安排

     3.6綜合計時(加班)批準

     3.7社保(工傷\養老\醫療保險)等繳費記錄憑證

     3.8請假單

     3.9離職記錄

     3.10警告單

     4.1工卡/考勤表

     4.2計件工生產(臺班)記錄

     4.3當地最低工資文件

     4.4工資表(一年)

     4.5有工人簽名的工資條

     4.6工資扣除/罰款記錄

     5.1廠房建筑結構安全合格

     5.2廠房消防合格證

     6.1公司的健康安全政策

     6.2(消防衛生)安全主任資格證(任命書\培訓結業)

     6.3消防上崗證/急救人員資格

     6.4消防演習/消防逃生程序/急救計劃及記錄

     7.1電梯起重設備登記準用/驗收/年檢合格證

     7.2特種作業人員(電梯\行車\電工\韓工)資格

     7.3設備維修工\技工資格

     7.4鍋爐\壓力容器使用登記證/年檢合格證

     7.5司爐上崗證

     8.1化學危險品許可/儲存物空記錄/安全應急措施/安全數據表

     8.2化學危險品倉庫管理人員上崗培訓

     8.3車間有毒有害作業環境檢測報告

     8.4發電機房噪音測試報告

     8.5排污許可/環境檢測報告

     9.1食堂衛生許可及食堂員工健康證

     9.2醫療人員資格資格

     9.3工傷醫療事故處理記錄/糾正預防措施

     9.4定期除蟲記錄

     10保安守則\條例\上崗證

     11工會組織會議記錄/工會代表程序及職責

     

     

     

    Sedex驗廠

    誕生背景:SEDEX是一家總部設在英國倫敦的非贏利組織,世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞,許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經營審核(SMETA),以確保其經營符合相關道德標準的要求,審核結果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享,所以供應商接受SEDEX驗廠可以省去很多來自客戶的重復審核。

    支持買家:大部分是英國的零售商,如Tesco特易購,John Lewis,Marks and Spencer瑪莎,Sainsbury's,The Body Shop,Waitrose等等。

    適用范圍:所有行業。

    Sedex官方網站www.sedex.org.uk

     

     

     

     

     

    Sedex-(Supplier Ethical Data Exchange)

    Sedex是供貨商商業道德信息交流的縮寫形式(Supplier Ethical Data Exchange)。
      Sedex是一套網絡數據庫,用于幫助各公司儲存其業務范圍內的勞動準則信息,而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今, Sedex已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞,包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。 
      Sedex 信息交流
      會員準則
      詞語
      釋義
      A 級會員
      指董事會按照這些準則指定為 A 級的任何會員;
      .AB 級 會員
      指董事會按照這些準則指定為 AB 級的任何會員;
      顧問委員會
      指在 SEDEX 組織章程中所描述的 SEDEX 顧問委員會;
      董事會
      指目前 SEDEX 的董事會;
      B 級會員
      指董事會按照這些準則指定為 B 級的任何會員;
      數據
      指關于會員供應商生產廠區所采用的標準的數據,特別是關于會員供應商的自我評估,及任何近來的審計情況。
      數據收集表
      指所有自我評估表,以及其它 SEDEX 不定期提供的數據收集表,目的是將數據存入信息交流系統;
      信息交流系統
      指 SEDEX 營運的、構成其網站的在線信息交流系統;
      會員
      指 SEDEX 的會員;
      會員供應商
      指任何給其他會員供應產品或服務的 AB 級會員或 B 級會員;
      目標
      指 SEDEX 的協會備忘錄第 3 條中陳述的 SEDEX 之目標;
      生產廠區
      指產品培育、加工或裝配的物理廠區,或如果是服務時,指提供主要勞動的物理廠區。
      準則
      指本文件中的這些準則及網站條款與條件,同樣
      SEDEX
      指注冊編號為 05015443 的有限(擔保)責任公司;
      標準
      指在目標中規定的標準與慣例;
      供應商
      任何給其他人供應產品或服務以進行再次銷售的人;
      網站
      指某個會員供應商的私有網站,此網站是信息交換系統的一部分,會員供應商可以將其數據上傳到網站上;
      1. 會員資格、分類及申請流程 資格
      1. 任何希望利用信息交換系統改善其生產廠區或其供應商生產廠區的勞工標準的人,都有資格加入 SEDEX 成為其會員。
      分類
      2. 董事會應根據下列特定標準確定會員類別, 將其分為 A 級會員、 AB 級會員或 B 級會員。 當申請人為某公司集團的成員之一,則此集團中只有一個公司(由此集團的總公司任命)有資格加入成為會員,該成員公司將代表該集團的所有公司并負責支付相應費用。
      A 級會員
      3. 任何不是供應商(但與一位供應商建立了貿易關系)且愿意通過信息交流來獲取并分析數據的個人。
      .AB 級 會員
      4. 任何是供應商與一位供應商建立了貿易關系;愿意通過信息交流來獲取并分析數據;且愿意向信息交流系統上傳數據的個人。
      B 級會員
      5. 任何是供應商且愿意向信息交流系統上傳數據的個人。
      申請流程
      6. 任何希望成為會員的個人可通過信息交流系統進行在線申請。如果是申請成為 A 級會員,則需向董事會提出書面申請。 董事會可要求申請人提供合理、必要的信息,以確定適合該申請人的會員類別。 董事會將在合理可行范圍內盡快通知申請人其會員類別。
      7. 會員不應在信息交換系統上注冊既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產廠區。 相反,希望會員鼓勵其供應商在信息交流系統上注冊他們的生產廠區。
      8. 如果某會員對其會員級別分類有疑議,該會員有權向顧問委員會提出訴請。 該會員必須在董事會通知其決定(關于申請人的會員類別)后的 30 天內書面通知顧問委員會其訴請意愿。 然后董事會將通知顧問委員會有關該訴請的信息。
      9. 顧問委員會有權查看董事會在確定該會員的類別時以之為判定基礎的所有資料。 在顧問委員會審理該訴請時,其有權根據需要要求查看更多此類信息,包括要求該會員提供更多信息。
      10. 顧問委員會可就該會員的會員類別向董事會提出建議。 在確定該會員的會員類別時,董事會應充分考慮顧問委員會提出的建議。
      11. 在合理可行的情況下,顧問委員會將盡快審理該訴請。
      2. 代表
      1. 會員們將提名一位代表作為與 SEDEX 的聯系人。
      3. 準則
      1. 會員行為應符合本準則、及 SEDEX 協會的備忘錄及條款的相應要求。
      2. 會員應盡力促進目標的達成。
      4. 獲取數據
      1. 會員供應商將盡最大努力,確保他們上傳至其網站的數據的準確性(根據準則 5.7 )及最新性。 但是,會員應承認,被授予獲取數據之權利的前提是(無欺詐行為或不法行為),提供數據或授予會員數據獲取權利的會員供應商將不對數據的不準確性、錯誤或過失負責任(無論是契約責任還是侵權責任)。
      2. 會員供應商將對他們上傳至其網站數據的獲取進行管理。 A 級會員與 AB 級會員在沒有獲得會員供應商的書面或電子認可文件之前,沒有資格獲取該會員供應商的數據。
      3. 若會員供應商按以上規定授予了獲取其數據的權利,則 A 級會員與 AB 級會員將可以使用和分析此數據,但唯一的目的只能是:對遵守其勞工標準和其他標準的情況進行評估,以及促進目標的達成。 會員必須對從網站上下載的所有信息保密(其公司集團內因合法需求需要了解該信息的貿易公司除外),并不能將信息透露給任何其他方。This does not preclude Members complaining to the Board about Member Supplierspursuant to Rule

    5.本條不排除依照準則 5 向董事會投訴會員供應商的會員。4. 在會員之中,數據的任何知識產權歸提供該數據的會員所有。5. 數據形式將包括調查表、審計報告、審計報告概要及行動方案,會員供應商將確保明確定義的數據來源,例如,數據是否由一位會員供應商、生產廠區或第三方提供。
      6. 被授予訪問網站之權利的會員不能直接在那些網站上輸入數據,同時也不能修訂、修改或刪除任何數據。
      7. 對于董事會董事、顧問委員會成員或官員、或 SEDEX 雇員,這些人員在沒有獲得各會員供應商的書面或電子認可文件之前,不能訪問網站或獲取這些網站上的數據。 如果董事會或顧問委員會正在考慮一起針對某位會員的投訴事件、可能開除某位會員的決定、或來自某位會員的任何訴請,及所有相關事務,董事會或(根據實際情況)顧問委員會有必要查看該會員網站上的數據,該會員將授予董事會或(根據實際情況)顧問委員會獲取并查看該數據的權利,前提是查看該數據的董事會或顧問委員會成員們向該會員承諾,將對這些數據保密,并決不將這些數據用作授予獲取這些數據之權利的原本用途之外的用途。如果是投訴事件,董事會可委派一位其認為合適的人選,以其認為合適的方式承擔考慮和/或對該投訴進行判決的責任,在此情況下,董事會將不被授予獲取任何數據的權利。
      8. 董事會董事、顧問委員會成員或官員、 SEDEX 雇員及會員將有權獲取匿名狀態的數據, 但當有可能追溯到哪些會員是該數據來源時,此數據將不能被訪問。
      5. 審計與一致性
      1. 為了為其網站創建數據,會員供應商將對自己是否符合所采用的勞工標準及其它標準進行自我評估。 會員供應商必須采用數據收集表來存儲他們的數據。 在被指定為會員后的3 個月內,該會員應已完成其相關生產廠區的數據收集表的填寫,并將表格上傳至相關網站上。
      2. 會員供應商將確保自己盡職地完成所有自我評估,并保證評估的精確性。 會員供應商不應為任何不屬于自己、或不屬于其管轄的生產廠區進行任何自我評估。
      3. 會員被期望在其網站上發表所有相關更新及審計信息。 相關審計信息通常是指最近的 3份審計報告。 會員承諾,只有在他們在其網站上發布通知,以說明某個審計報告已被刪除、且在什么地方可以獲取、或查看此審計報告的副本后,才會從其網站上刪除該審計報告。
      4. 審計工作將由某位會員供應商指定的第三方或其他方(如雇員)獨立完成。 會員供應商承諾與第三方審計員緊密配合,并為審計員提供其合理要求的幫助與數據。 會員供應商將以合理方式,積極努力地確保提供給審計員的所有信息的精確性與最新性。
      5. 會員供應商可授權第三方審計員向其網站輸入數據,但(不違反準則 4.1 )同時其有責任確保該數據被以適當方式上傳至其網站上。
      6. 會員供應商承諾,審計報告將不會被以任何方式修改或改動。 會員供應商可對他們網站上的審計信息發表自己的評論或解說。
      7. 除進行其它工作外,會員供應商承諾每 6 個月至少審查一次其網站上的數據,并將所有修改數據上傳至其網站上,以確保該數據在重要方面的更新。
      8. 如果某位 A 級會員或 AB 級會員有合理理由相信某位會員供應商發布了不精確、不正確或令人誤解的數據,或提供的數據不充分,則其應試圖與該會員供應商一起解決此問題。如果相關的兩位會員無法解決該問題,則其中任一位會員都可向董事會提出投訴,董事會隨之將委派某個個人或某個委員會來調查該投訴事件,并向董事會作出報告。
      9. 在按照準則 5.8 收到一份報告后,董事會可開展其認為必要的進一步調查,以解決該投訴事件。 在完成其調查后,董事會可命令任何成為投訴對象的會員采取董事會判定為合適的措施,前提是該措施與 SEDEX 目標一致。 若該會員沒有采取該措施,則根據準則 7,董事會將向其發送預開除通知書。
      10. 會員供應商承諾在合理時間范圍內提交任何由自我評估、審計員或 A 級會員與 AB 級會員 確認的違規情況說明文件。


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