駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時就開始從事HRO這方面服務，從事人力資源外包服務15年，在勞動保障服務領域積累了豐富的經(jīng)驗。 

一、駿伯的優(yōu)勢

1、15年行業(yè)經(jīng)驗：駿伯集團成立于2003年3月，十多年行業(yè)沉淀，操作專業(yè)、經(jīng)驗豐富。

2、345個全國網(wǎng)點：網(wǎng)點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

3、10大誠信企業(yè)：駿伯榮獲全國、全省、全市誠信人力資源服務示范機構(gòu)，廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)等眾多榮譽。

二、駿伯社保代理VS網(wǎng)絡社保代理

1、  風險問題：

A、  駿伯：一直專注于人力資源外包行業(yè)，經(jīng)驗豐富，操作專業(yè)。

B、  網(wǎng)絡：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)倒閉不少，風險大，不要貪圖一時的便宜，連員工的社保費都賠了！

2、  ＨＲ部門責任：

A、  駿伯：規(guī)范誠信，實力雄厚，值得放心。

B、  網(wǎng)絡：ＨＲ部門，社保、工資等重要工作務必謹慎，一旦出問題，責任重大。

3、  網(wǎng)點問題：

A、  駿伯：直營連鎖，全國大中型城市都有直屬分公司，服務標準化、質(zhì)量能管控。

B、  網(wǎng)絡：個別城市有直屬網(wǎng)點，大部分區(qū)域轉(zhuǎn)包給當?shù)氐男C構(gòu)，服務跟不上，存在風險。

4、  泄密問題：

A、  駿伯：嚴格保守客戶員工的相關數(shù)據(jù)信息。

B、  網(wǎng)絡：網(wǎng)絡社保代理機構(gòu)往往把員工數(shù)據(jù)買給第三方，從而實現(xiàn)所謂的贏利。

5、  價格問題：

A、  駿伯：明碼標價、公開透明。

B、  網(wǎng)絡：以低價或免費為噱頭，附加更多其他收費。

三、選擇駿伯代理社保的好處

1．   管理便捷

依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯統(tǒng)一管理，輕松搞定。

2．   減少事務工作

把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務工作中解脫出來。

3、提升員工滿意度

解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司

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